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辞职，班组长不给批，怎么办？
用人单位,劳动者,班组长辞职，班组长不给批，怎么办？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
如果发生下列情形劳动者可随时通知解除劳动合同：
1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的；
3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的伫，损害劳动者权益的；
5、用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的；
6、用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
7、用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；
8、法律、行规规定劳动者可以解除劳动合同的情形；
回答于 2019-09-11 08:43:50
安照国家规定，劳动局，一个月内有人无人都会放你走的，一个人不可能帮你打一辈子工的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说你怀孕了要生娃
回答于 2019-09-11 08:43:50
搞他
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职，不在班组长职权范围之内，谈不上批与不批。辞职信经由车间上报公司人事，再由人事上报公司一把BOSS。
回答于 2019-09-11 08:43:50
告诉她理由，自己的想法，自己为什么辞职
回答于 2019-09-11 08:43:50
既然一心想辞职了，班组长不给批，我觉得你可以越级去找领导谈。领导一般意识到你想辞职了，本职工作可能在未来一段时期不能全身心工作，都会同意。那如果不同意怎么办，那就等着被辞，还能拿n+1的 补贴呢
回答于 2019-09-11 08:43:50
对文明人用二文明办法，野蛮人野蛮力法。[抠鼻]
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己写辞职通知书以快递形式直接发给老板或高层领导管理干部，期满后即可离职。无需班长同意签字，无需单位批准。相关法律参考：中华人民共和国劳动合同法（2012年修订）第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定 》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把辞职的理由给讲明白
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