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劳动者在工资异议期过后提请仲裁，还能要回工资吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

劳动者在工资异议期过后提请仲裁，还能要回工资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资数额大的估计不会碰到这种问题。工资数额小的会经常碰到，当你也许获胜时想想你花的时间和精力还不如这点工资。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我认为只要是合理合法的收入，即使过了工资异议期也可以去要。

现在最好用的方法就是去市政府单位上访，当然是合法的进行访诉，现在政府下了一系列政策保护劳动者权益，还是保护弱者。

希望对你有用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

可以的，属于你的那份一年内都能拿的回来，重要的是作为职工要占理

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。按照《劳动法》第八十二条提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第1款劳动申请仲裁的时效为一年。

其实最简单最暴力的还是找媒体更直接。