您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
人是第一生产力，那怎样才能最好的调动同事的积极性和氛围？
员工,目标,管理者人是第一生产力，那怎样才能最好的调动同事的积极性和氛围？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一、充分了解企业的员工 了解员工，有一个从初级到高级阶段的程度区别，分为三个阶段：
1了解员工的出身、学历、经验、家庭环境以及背景、兴趣、专长等。同时还要了解员工的思想，以及其干劲、热诚、诚意、正义感等。
2当手下员工遇到困难，你能实现预料他的反应和行动。并能恰如其分的给员工雪里送炭，这就表明你对员工的认识更进一步。
3知人善任。能使每个员工在其工作岗位上发挥最大的潜能。给自己的员工足以考验其能力的挑战性工作，并且在其面临此种困境时，给予恰当的引导。
二、聆听员工的心声
1中小企业的管理者都有强烈的自我主张，这种倾向有助于果断、迅速的解决问题，
2企业的管理中，聆听员工的心声，也是团结员工，调动积极性的重要途径。有了解个别情况后，才能对他们对症下药，妥善处理。
三、管理方法经常创新
1管理人员要让其员工在制定的轨道上运行，就要仔细观察、经常调整，以防止其出现偏误。在
2管理者要不断采用新的方法处理员工管理中的新情况，就必须要有超越陈规的一年和能力。
四、德才兼备，量才使用
1“尺有所短，寸有所长”，每个人在能力、性格、态度、知识、修养等方面各有长处和短处。用人的关键是适用性。
2作为一个管理者，不仅要看到人士考核表上的评分，更重要的是在实践中观察，结合每个员工的长处给于是当的工作
回答于 2019-09-11 08:43:50
搞清楚人的需求是什么。
钓鱼，最起码要摸清鱼儿想吃什么，状态怎么样(开心不开心，活跃不活跃)。方法太多。这个因地看情况而定。
上一篇：童话《总也倒不了的老屋》，你认为老屋一直没倒的原因是什么？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |