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公司安排加班，员工不愿意，反而下班后去干兼职，老板知道后要辞退该员工，你怎么看？
员工,兼职,老板公司安排加班，员工不愿意，反而下班后去干兼职，老板知道后要辞退该员工，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
当我们说到加班这个话题。老板和员工总是在对立面。公司业务繁忙，加班是不可避免的。但是员工却不愿意服从公司的安排。最大的原因还是公司本身的制度问题。一个好的管理制度，不会产生这种情况。
加班必须给予合理的加班费。更多的是需要人文的关怀。老板给予员工尊重关心，自然而然都愿意留下来工作。加班意味着多挣钱。付出和收获成正比的，我相信大多数员工还是乐意的。很多企业缺乏人性关怀。对于安排工作粗暴简单，“你今天必须给我干，必须给我加班，不服从就辞退。“这种安排是没有任何人心甘情愿加班的。就算人在加班，心也老早飞出去了，产生不了很好的工作效果。
前面讲到制度的问题。一个好的制度一定是有功必然有奖，有过必须罚。有一种合理的激励制度，让员工在这里慢慢产生自觉性。而不是靠老板粗暴的辞退，去做惩罚。小公司更注重人文关怀，大公司完善制度管理。这是每个老板要深思的问题。你的企业到了什么样的阶段，就应该有什么样的管理方式。管理更应该灵活柔性。现在是什么年代了？简单粗暴的做法已经行不通了。
辞退员工，这种做法对公司来说是有风险的。作为企业管理层，应该学会引导员工工作， 让工人产生最大的价值，带领员工多挣钱。自然团队就会有凝聚力。对于工作安排，就会水到渠成。
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板没有合理的理由来辞退员工呀！员工有加班自由，公司是不可以强制加班的。在员工没有过错的情况下，公司辞退员工，是要支付经济补偿金的。
《劳动法》第41条规定：“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
公司安排的加班，员工有权拒绝。除非是出现紧急事件，危害公共安全和公众利益的情况下，法律允许企业延长劳动者工作时间。
要我说，这个老板也是一时被怒火蒙蔽了双眼啊。
下班后安排员工加班，先不说给不给加班费，员工可能早已经有了自己的安排。人家兼职赚的钱可能比加班费多得多，何必下班后还要耗在公司呢。
就像有一次我问一个当老板的朋友，他们公司现在30来个人，我问他你会让员工加班吗？他苦笑一下，哪敢呀。你让他们加他们也不加啊。
他还说，现在的员工都挺有主意的，之前有个员工入职快半年，没签劳动协议，离职之后就把公司告了，赔了两倍工资。现在他都是尽力规避这些风险。
【总结】现在的老板和用人单位真应该好好学习劳动法，现在已经不再是多少年前员工被压榨还投诉无门的时代了。老板做的任何一件违法的事儿，可能早就在暗中标好了价格，等着他还呢。
员工也不用示弱，既然法律有保护，就好好利用吧。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
兼职在职场中是个敏感的话题，虽然说没有任何一条法律规定职场人不可以做兼职，也没有多少公司有明确的规定，职场人不可以做兼职，但很多有兼职的人在职场中都比较低调。
道理很简单，如果你的业绩做的很好，能够为公司带来核心价值，你自己私下做点兼职没什么，关键是很多时候，我们并不能保证业绩始终做得非常好，在业绩不尽如人意的时候，你没有把心思花在工作上，反而是花在了自己的兼职上，这就有些说不错过去了。
做兼职的前提是能够很好的完成本职工作，所谓的本职工作并不仅仅是上班期间的那8个小时，公司中偶尔遇到 一些紧急项目需要加班，你是需要一起跟着加班的，否则即使你没有兼职，老板也不会喜欢你，这是一个人职场人的基本职业素养。
何况你回去之后不是休息，而是做自己兼职去了，老板肯定更加生气，老板给你发工资，你没有想尽办法为公司排忧解难，反而是利用上班期间挣的钱去做自己的事业，这就有些扯淡了。如果我是老板，我也会毫不犹豫的解雇你。
不仅仅是工作本身，不加班做自己的事情，这对公司中其他员工的影响也很不好，老板如果放纵这样员工的存在，势必会影响其他员工的士气，导致所有员工懈怠工作，这自然是老板不愿看到的。
身在职场做自己的兼职，事情本身是没有问题的，也值得大家的理解。这年头没有任何一份工作是非常稳定的，年纪大了还会碰上中年危机，在自己有稳定工作的时候，为自己攒下一份小事业，是个明智的选择，这样的做法本身，我是支持的。但前提是要做好本职工作，不能因为兼职而影响本职工作的开展。
我身边有一些做自媒体的朋友，为了不影响本职工作，早上五点起床，五点半开始码子，两个半小时基本上可以写出一篇文章，八点的时候去上班，九点开工。晚上到家了，十点开工，到十二点基本上还能写出一些东西，这样一来每天可以抽出四个半小时做兼职。而本质工作丝毫没有受到影响。
所以面对兼职，一定要合理的分配时间，在公司中要格外低调，不要轻易暴露出自己做兼职的消息，这对自己和公司都有好处。
回答于 2019-09-11 08:43:50
兼职之所以叫兼职，是因为代替不了主职，兼职耽误主业，这是得不偿失的。
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