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公司安排加班，员工不愿意，反而下班后去干兼职，老板知道后要辞退该员工，你怎么看？
员工,兼职,老板公司安排加班，员工不愿意，反而下班后去干兼职，老板知道后要辞退该员工，你怎么看？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
所以当务之急就是解决好工资这一块的制度问题。
有钱就给钱，没有钱就给股权。
让员工感觉到这不是单单在给你老板打工，给企业打工，更是在给自己打工，在为自己创业。
这样下去自然而然你不用强制去要求加班，员工自己都会主动的加班。
这就是我们常说的预先取之，必先与之。
老板希望公司业绩上升，销售量大增，员工所希望的是工资上涨。
这方两方面看似互相没有联系，但是，要把这个没有联系的事情变成有关系的事情这才是一个最重要的事情。
完！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果我是员工，我不愿意加班而去兼职的原因无非就是：加班没有加班费，且公司对加班员工没有任何补偿。
就拿我来说吧，在部门工作，在大家的眼中就是GWY，很轻松的，实际上加班加点这样的事情常有，尤其是去年一年，我常常加班到晚上九十点才能回家。但今年，我不愿意加班了，原因很简单，一是我加班加点把工作做到完美极致，但除了得到领导的表扬，我并没有得到任何物质奖励，而那些不曾加班的人，最少的还拿到了一千元的年终奖励。我曾经一直以为自己做的不够好，后来回头想想，我在单位做出了不可磨灭的业绩，不仅获得了市级领导的认可，也为单位拿回了国家级奖项。我之所以连最基本的奖都没拿到，不是我做的不好，而是领导不会安抚人心。人心凉了，谁还会投入百分百的热情？
既然我既收获不到精神上的肯定，也得不到物质上的奖励，我为什么不去享受下班后的生活，还苦哈哈地去熬夜加班？我只要做好我工作内的八小时，无愧我心就可以。再说，既然加班无偿，我为什么不能去做做兼职，能多一份收入呢？再说，成年人的世界谁都不容易，如果员工没有钱，除了工资，老板也不会给多给员工一分钱，那员工为什么要加班？
当然，作为员工的，有时候也要站在公司大局上去看待加班。比如，我今年就跟领导明确表示，上班时间，我会认真工作，做好自己分内的事情，但是，下班了，若不是我的原因造成的加班，我不会加，因为我也有家庭。尽管这样说，但遇到一些紧急任务，我还是会踏踏实实毫无怨言地加班到深夜。比如，上级领导突然要来访，加班加点筹备接待工作；省里突然下达紧急任务，要求明天必须上报材料，我依然会毫无怨言地去加班把文件写好……毕竟，我们是公司的一份子，老板（领导）请我们来的替他解决问题的，如果关键时刻，你一点都指望不上，他要我们有什么用呢？你说是不是？
回答于 2019-09-11 08:43:50
我遇到过相似的问题！公司的工资是一个月6000但是我能找到每年只做做一个月可以挣5万的工作！我要和公司请假一个月去做我的这个事情！今年的时候和公司请假公司只批了半个月公司打电话的时候我没有能回来说是要开除我！等我的事情忙完的时候我回到公司经过和领导的斗智斗勇公司按为请假为由罚款1000全厂检讨回来继续上班！实际有45天没有上班！回来上班第一个月上了17天发了→_→4700！！一切不都还是为了钱吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板没权利要求你强制加班，下班后你自己的时间想干嘛就干嘛，他管不着。如果他辞退你，你就去仲裁可以拿到双倍赔偿金
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得老板太小气了，只想什么都属于自己的才满意的那种，如果加班费高的话谁都愿意加班，想想看员工为什么不愿加班而愿意去做兼职，是吧，应该换个角度想想
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