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千万别小看比你学历低很多的领导，他必有很多过人之处，有道理吗？
领导,学历,能力千万别小看比你学历低很多的领导，他必有很多过人之处，有道理吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
一定是这样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
很高兴回答这个问题，人之所以能够走上领导的岗位，那肯定是有他过人之处。当今这个社会，没有一定的过人能力，就是靠关系被扶持上领导的岗位，那迟早也是要下岗的。
一、领导的学历低并不意味着他能力低。
当今社会是一个学习型的社会，在某一领域里面，如果不去学习，那肯定要被时代所淘汰。在某一单位做行政的领导，一定不能是个外行，做任何事情，讲任何话，都是外行的话，会被同事和部属看不起的。
二、领导的学历低不意味着他不持续学习。
要想在一单位当一个好的领导，这就要求领导们要持续的学习本单位的专业知识，了解世界上同专业领域里面最新的信息成果。有些领导本身虽然学历低，但是，在单位就是行家，一些科研成就，也一点不比其他专家差，因为他们有强烈的进取心，持续不断地向高手学习，从而成就了自己。
三、领导的学历低并不意味着管理能力低。
领导要具有很强的管理能力，通常拥有这样能力的人情商都非常的高。因为让别人服从你的管理，拥护你的领导，那不是哪所大学能学到的东西。
领导要虚怀其心。官越大，心胸越大，人们都说宰相肚里能撑船，一个单位总会有很多鸡毛蒜皮的事，和各种利益纠纷，在荣誉和利益面前令领导人们通常不会和部署去争。
领导就是为单位服务，为部属排忧解难。领导们只所以被推选为领导，或被上级任命为领导，那是因为他们乐于为这个单位付出，他们的管理方式得到大家的认同，他们的领导能力让上一级的领导放心，他们会为部属排忧解难。俗话说得人心者得天下。
一个优秀的领导，即使他学历低，他有过人之处，正是因为他有持续的学习能力，超强的管理能力，热忱的服务能力，以及天赋的语言能力和情商，他能让很多人乐意跟着他干，并被他的人品所深深地折服和吸引。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一定道理。无论是体制内还是其他行业里，担任主职或其他关键岗位的领导人员，他们绝大多数可能没有本单位或系统的其他属下人员的文化程度或者学历高，但就是能够管理好领导好一个单位或者部门，原因就是有领导艺术，沟通能力，协调本领，治理手腕......这些不一定和文化和学历有绝对关系，但事实就是这样！
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历不必然代表能力。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能力不在学历
回答于 2019-09-11 08:43:50
说这话的一定是在官场或职场摸爬滚打多年的人。真是不应该小看学历低、业务能力差，走到领导岗位的人，这种人一定有过人之处。比如：溜须拍马的本事大，蔫毒损坏会玩人。
当然，不排除真有学历低，但人特聪明，人际关系好，领导水平高，业务能力很强的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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