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在公司工作群里辱骂公司及公司领导的人该怎么处理？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在公司工作群里辱骂公司及公司领导的人该怎么处理？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

为啥要骂人，还是有问题，顶多给穿个小鞋，领导

回答于 2019-09-11 08:43:50

一般是开除吧！

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工作群里辱骂公司及公司领导的人，我觉得情商也太低了吧，既然参加了工作，那么大家都是成年人了，成年人办事应该有成年人的样子，至少在工作群这样相对公开的场合辱骂别人，不管怎么说，我觉得这个人的素质或多或少还是有些问题的。

当然，任何问题都要一分为二的看待，因为一个人敢在工作群里辱骂公司及公司领导，相信他肯定是受到了很不公平的对待，或者被欺负到忍无可忍才会做出这样的举动吧。这也正好应验了那句，可怜之人必有可恨之处，毕竟很多时候那些看似很没有素质的人，或许平时也是彬彬有礼的，而之所以作出那些很没有素质的事情，一定是身不由己吧，不然谁会放下自己的尊严和面子去做一些比较极端的事情呢？

不过既然说到这里了，我觉得现在很多公司里面大家都加了很多微信群之类的工作联系群，虽然在一定程度上方便了大家工作上的联系，但是对于微信群的管理，始终是比较薄弱的一个地方，而且腾讯好像也一直没有什么具体的举措，比如群里成员错发了一条消息，但是没有及时撤回，等到发现的时候想撤回又来不及了，这个时候怎么办呢？很多人其实也没有办法，包括建群的管理员其实也没有办法，因为微信群并不提供相应的服务。

因此，我想假如公司内部的工作群如果要更加规范的管理起来的话，我觉得要注意这三个方面：

首先，管理员应该对入群的人员有一个明确的群公告，比如哪些话可以在群里说，哪些话不能说之类的；其次，对于进群的人要严格管理，不能说任何一个人随便都可以加进来，毕竟是工作群，所以进入和退出都要有人专门负责；再次，适当的时候还要对大家进行必要的引导，争取引导大家在群内以聊工作为主，少谈一些其他无关紧要的事情或者转发一些搞笑图片之类的，那样的话工作群最终会成为一个管理混乱的娱乐群。

总之，任何一个工作群，建立起来很容易，但是日常管理维护都不容易，而且工作群的维护，并不是管理员一个人的事情，应该是群内所有成员大家一起努力去做的事情，只有群内的秩序维护好了，相信像这种群内辱骂别人的事情，自然不会再出现了吧？

回答于 2019-09-11 08:43:50

在工作群不论骂谁都应当开除，首先提倡素质的今天，就应注重素质的表现，辱骂就更坏了，破坏别人形象可能还得罚款等等处罚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

领导干的不对吗

回答于 2019-09-11 08:43:50

骂人要当面，赞扬可背后。

回答于 2019-09-11 08:43:50

自己要是卷铺盖走人就行了

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请。

因为不知道你的岗位角色是属于领导老板还是人力资源部？ 蜗牛君从此事的性质和处理的方法来分享个人的观点。

① 违背基本素养。

无论是朋友圈还是官方的群，都是有最基本的品德底线的，如果对某个人进行辱骂，贬低，侮辱，这是有损人格的，应该对其进行相应的处理。

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