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领导天天给洗脑，聊理想，让你什么时候都站在公司的角度考虑问题，怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

领导天天给洗脑，聊理想，让你什么时候都站在公司的角度考虑问题，怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

说明你还是有潜力或者是被领导喜欢之人，你至少应该感到高兴，而且谢谢你的领导。



作为领导，他总能和你谈理想，而且还能站在公司角度去考虑问题，说明他自己是一位有归属感的好领导，并有一定的领导素养。没有归属感的员工，永远进入不了深度工作状态。其实，他和你谈理想就是引导你培养归属感，让你尽快融入公司文化，进入深度工作状态，和企业一起成长。

作为领导，除了和你谈工作谈理想，还能谈什么呢？当然，作为管理高手还会问寒问暖，关心你个人的想法与需求。但是，不可否认，你的领导站在公司角度鼓励你或许是最佳立足点。因为，只有为公司着想并为公司做出贡献的人才可能脱颖而出，并被公司和他人认同。

或许你的领导还应该站在私人角度给你传递一点鼓励和温暖，但是他却没有，有可能这种人天生不会甜言蜜语。直性子领导天生不就是那种更让人信任之人吗？



从你提问的问题可以看得出，你还是很年轻。不可否认，你的领导没有按照年轻人喜欢的方式进行沟通，但作为管理基层员工的领导婆婆妈妈琐碎一点也是应该的，更是可以理解的。当然，就是有幸和老板对话，他拍拍你的肩膀也会说：小伙子好好干，一切都会更好的！

不然，他还能如何呢？你的才能，你的晋升，你的工资，都是靠你自己学出来干出来的。太多甜言蜜语不切实际的许诺最终都是伤害！

最后，不要因领导做你的思想工作太有负面的理解，动不动就用“洗脑”来反感。我常常就对我们的员工说：我们每个人或多或少都会受到不好的文化或者价值观影响，就像垃圾一样侵蚀我们的理想和激情，难道不应该经常清理清理吗？尤其对职场对社会理解还不够深刻的年轻人，更应该需要领导正能量的及时引导。



回答于 2019-09-11 08:43:50

珍珍认为，领导的话是对的。给别人打工，其实是把自己上班的时间卖给公司。比如说你一天上班是8个小时，这个时间是老板用工资买断的。

因此，在上班的时间里，除了做好手头的事，还需要站在公司的角度考虑问题。无论是工作还是职场往来，当以公司利益为重。

至于下班的时间，除非是需要紧急处理，一般来说，下班时间享受生活就可以了。不用一天24小时都站在公司角度考虑问题。

那么，如何站在公司的角度考虑问题呢？其实很简单，问自己一句话就可以了。这句话就是：假如你是老板，愿意招聘你这样的员工吗？

如果你上班一直勤勤恳恳的，空闲时间用于学习和复盘，从来不损害公司利益，那么，就是合格的职场人。


如果你上班经常抽时间玩游戏、看视频，工作的事三心二意应付了事。你自己都不满意，更不用说老板满意。


如果你干好本职工作的同时，深度挖掘公司的未来发展和岗位需求，进一步做好技术储备和方案规划，以便有的放矢进退自如。我想，任何老板都喜欢这样的员工。


站在公司的角度考虑，其实是把自己当成公司的主人翁，在心态上有了主动性，就会把事情做好。相反，如果处处以自己打工自居，心里会想，不是给我干的差不多就得了。这样的人，往往不受欢迎。-end-

回答于 2019-09-11 08:43:50

只要不越过自己的底线，就按他说的去做，经常问他烦他，等过几年你就厉害了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

不知道你看过苏有朋演的《倚天屠龙记》没有？张无忌会一招武功，名字叫“他强任他强，他横任他横，明月照大江”，如果真的读懂这句话，那么也就知道该怎么办了。

有些话不能深说，全靠自己领域。中国式管理的几部曲之一不就是洗脑、聊理想、谈未来么，但不管领导如何撩、如何谈，最终的目的就是动员、鼓励、督促员工多做义务工作，少拿薪水，且任劳任怨、听领导的话，跟着领导走。

这种情况并不是个例，小到一个家庭，大到一个国家，都有人在使用这种手段来对人们进行洗脑，如果不想这样生活或工作，那么就选择离开，自己成为领导，或者说自己成为规则的制定者。

但很显然，这不现实，既然我们没有能力去改变这个现状，又被生活逼入了死角，那么也就是说眼下的一切使我们不发改变的，那么放在面前的就只有两条路。一条是离开再换一个环境，而另一条路就是选择适应它，忍辱负重，伺机在不久的将来改变它，但恐怕当有一天我们站在那个高度时，我们也会变成这样的人。

我个人并不建议离开，毕竟经常换工作不是什么好事，而且下一份工作保不准又碰上这样的领导，所以做好的办法就是适应。作为人，我们是有学习能力的，与其他哺乳动物的区别在于“人会思考”，那么领导谈理想、打鸡血、画大饼那是他的事，但咱们听不听是另外一回事。年轻的时候我们不懂好坏，但当我们能分得清好坏时那就在无可奈何的情况下做出一些选择，不管领导说什么，我们只吸取一部分即可。

说的直白些，领导说的对、比较公允，听听也无妨，如果领导说的不对，那我们就当没听见，难得糊涂啊。

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