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千万别小看比你学历低很多的领导，他必有很多过人之处，有道理吗？
领导,学历,能力千万别小看比你学历低很多的领导，他必有很多过人之处，有道理吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
有道理。他既然是你的领导，那肯定是有他的过人之处，学历不代表一个人的能力的高低。现在的社会，我觉得不要小瞧任何一个人，每个人能在这社会上立足，或多或少都会有一些自己的生存法则，也就是他的过人之处，我们应该学会取长补短，让自己变得更优秀。
回答于 2019-09-11 08:43:50
用你的高学历和公司领导低学历比，这本身就不恰当的。也没法比，也不能比。
你可能在技术部门或管理部门工作。而领导是管理整个公司。你的工作领导干不了。领导的工作你也干不了。你的工作是单一的。而领导的工作是方方面面的。
领导的社会知识丰富。企业要生存和发展。也必需靠外部力量。处理各种关系是领导们的强项。他们要和大客户打交道，且要保持好稳固关系。也要与银行搞好关系，得到资金上的帮助。也需要政府部门的支持。这些能力是社会经验的积累。是一种处事艺术。这就是他们的过人之处！
在企业内部，他的每一个决策都关系到公司的健康发展。视野与格局也肯定比其他人要大。再说，领导也在不断的学习。也可以获得经济师或高级经济师职称。和你的工程师或高级工程师职称也是同等级别的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
学历真的不能等同于能力，尤其是组织能力，领导能力。学历只能证明你上学的时间比较长，读过的书比较多而已。领导能力首先取决于先天的遗传。然后取决于社会实践。与上过什么学没有什么关系。有的人天生就具有凝聚力，这种能力是你读多少书也不能得到的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把二个不同概念混同比较。无知！
学历是单一学科专业学习结果的认证。
企业管理是综合知识的表现。企业经营的整体效益是错综复杂多学课含概合成的验证。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题我结合实际进行回答，希望能帮助到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。有。学历与能力有关，但不一定是等式。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！这是有道理的。一个人能否成才并不完全取决于学历的高低，自学的也有不少人成为优秀人才，有不少人获得了成功。有的人具有天生的领导特质，行事果断干练，心思缜密等与学历无关。而有高学历的也有极少思想僵化，碌碌无为的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一定的道理，还有一种是关系户。
回答于 2019-09-11 08:43:50
招聘时看重学历多于能力。主动求职时候，用人单位很在意你的学历。学历很多时候成为你进入理想单位的敲门砖，特别是刚毕业找工作时候大家基本都是小白，用人单位很难通过一场面试来判断一个人能力大小，他们基本上会选学历高的，最起码证明你学习能力比较强，思维比较有条理。既然领导比你学历低挺多，他正常应该不是靠学历进入你们公司的，很可能他是在其他公司表现足够优秀，打动你们公司领导决定高薪聘请他过来的。
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