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微信群里领导发消息，该不该跟风回复？
领导,群里,工作微信群里领导发消息，该不该跟风回复？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 微信工作群里，领导时不时会在群里发布工作通知或者各种和工作有关的照片及内容，群里大部分同事除了回复收到之外，还常常会发一些谢谢领导，领导辛苦了等客套话，一个发完，接着另一个也会发相同的信息，这样的结果导致群里满屏的感谢信息，让人感觉就像是在拍马屁，这种时候到底该不该继续跟风回复？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于领导微信群里发消息该不该回复，主要看消息内容。如果是通知类的，必须得回复，回复“收到”就可以，禁止打OK手势，OK手势回复会让人觉得很轻浮。如果领导发的消息是学习材料，一般也得回复。如果消息是领导的心灵鸡汤，或者是自己的感想类的，可不必回复。如果你是年轻员工，对于领导发的消息，建议都有附和，让领导知道你看过了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一个如何处理职场工作群信息的问题。我说说我的看法。
第一，凡是信息涉及到有工作需要你去落实的，务必及时回复。可以这么回复“关于某某工作的通知收到，正在落实。”
第二，与工作布置无关的信息，可以看，了解情况，了解领导近期工作关注点，但不必都回应互动。
第三，对领导发布的一般性信息，如果觉得确实有所感悟，也可以发自内心地予以评论。
第四，我的观点是，不必为评论而评论，人云亦云，言不由衷。把工作干好了比啥都重要。
第五，相信领导的素质和水平。领导不会因为你没有在其信息下面虚伪地喊好而对你不满的。再说，一个在乎下属在群里恭维的领导也不会好到哪里去，不恭维也罢。
第六，以平常心看待别人在群里恭维领导的行为。不要看得太重，也不要太在乎，和同事们友好相处。不要因为对群信息回复的方式不同而与同事们产生矛盾。群里除了说话，还可以潜水。做好你自己就行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
兄dei，看到你这个问题真的感到太亲切了。因为这实在是太常见，又太无奈的一件事。个人认为，不应该，但又不能绝对，要看实际情况。事虽小，却天天发生在发生在你我他身上，那我们就来好好分析在不同情况下的应对办法。
从领导角度考虑是否回复
1.领导是办公室，人力资源等出身的，一路升职上来，重态度。一般情况下，国企的领导往往是从这两个部门走出来的。这样的领导，往往精于办公室文化，很会伺候上面的领导。摸熟了国企的政治文化，同样就会很注重这些细节，也会琢磨。虽然我很讨厌在微信群办公，但文化如此，尤其领导时时关注，同事积极响应，亲，咱不要去当第一个，但也别不理睬人家，被点名了就没意思了。当个东郭先生吧，混在集体响应的人堆里。就滥竽充数嘛。
2.领导是实干出身，技术出身，考的是实打实的成绩上位的，重效率。一般情况下，这样的领导都是单位的中间力量。有大量的实际行动要做。这样的领导，即使在微信群里安排，一般也言简意赅，干脆利落。无聊的事情是不会在群里亲自通知的，我们应该即使回复收到以及相关情况。不能耽误事情。
从消息本身角度去考虑
1.消息十万火急，又涉及到每一个人，领导第一时间无法全部通知，群里补充通知。这种情况下，是应当第一时间回复的。甚至可以友善的帮忙通知其他人并代为回复。毕竟，风起于青萍之末，万一耽误了别人呢。
2.消息都是无营养的消息。主要作用在于迎合领导。领导发的都是不花钱赚吆喝的官话。那这种情况下，其实是没必要回复的。毕竟，群里同事也不少。对吧，咱是下不了嘴。也没啥意义。稳住踏实才是职场的实在路。没巧可取，领导也不会因为几句话，几句态度就真的另眼相看。
不知道，是否帮助到大家了呀？
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回答于 2019-09-11 08:43:50
通知类，要求类的，当然一定要回复，确定你收到了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是工作上的事，应该回复，如果是唠家常也可以参与其中，这些事不存在拍马屁，领导也只是必你高一个等级的上班族，当朋友来处就可以的，如果感觉处不了，就安自己的中心想法做。
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