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你怎么看说"愿意干就干，不愿意干就卷铺盖滚蛋"的领导？

领导,员工,老板你怎么看说"愿意干就干，不愿意干就卷铺盖滚蛋"的领导？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

多数老板都不会待见眼高手低的员工，如果你工作的脚踏实地勤勤恳恳再加上些天资聪慧，工作中给领导提出点好建议，加薪好福利不用你自己提发工资时老板自己都能给你加上；如果遇上那种啥啥都懂那么一点然后落地艰难的人啥啥干不好还挑事的人，老板也只能这样说了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

分对什么样的员工，如果我说出这样的话就是不满意了，对于优秀员工是舍不得这样打击的

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！领导风格和能力各异，可以理解。但作为领导，能说出愿意干就干，不愿意干就滚蛋，其情商太低，长此以往，身边也留不住有才能的人，他所领导的公司或部门也不会有长远良性发展。所以，一旦遇见这样领导，有多远走多远，让他自己干吧。工作环境及情绪舒心否，对人的健康太重要了！

回答于 2019-09-11 08:43:50

这话不文雅，难听，是事实，但显出这领导对抓工作的魄力。确实，工作中确实有人懒懒散散，出工不能出力，敷衍塞责，做一天和尚撞一天钟，影响极坏，影响整个单位效益，在今天挣钱为生活的社会，效益不好怎么有钱？要钱就得扎实努力，埋头苦干。一个单位没有这么有魄力的人，很快倒霉。

回答于 2019-09-11 08:43:50

说这话的领导，第一我觉得是个没素质或者素质不高的人，第二我觉得身为领导需要的是管理能力和手段，而不是每天只会嘴上功夫，员工就职一家公司，看中公司平台，公司的文化，公司的前景，作为领导想要业绩，那就得方法得当，给员工多做分析，找源头，想办法，而不是一种高压的手段，或者惩罚的手段，毕竟目的是想要业绩提升上来，如果员工天天在这种辱骂声中工作，一是没安全感，二是人格不被尊重。

现在都是抱团打天下，一个好的团队是一个公司的核心，而一个好的团队长是一个团队的灵魂，试想一下，员工是在一个管理高效，制度严明，领导做事有方，愿意为员工着想的公司上班更容易出业绩，还是在一个领导只会辱骂，不折手段，有业绩捧你，没业绩踩你，一切向业绩看齐的团队更容易出业绩，我相信大家自有定论！

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果基于契约、合同精神，这完全可以理解，而且简洁。这出体现了被雇佣者向雇佣者负责的劳动关系，单纯而简单。如果不是这种关系，就另当别论。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种领导是老板惯的，老板在幕后，领导在前面传话，因此离开是最好的选择！

回答于 2019-09-11 08:43:50

企业领导是企业的灵魂！要想让自己的员工一心一意为企业服务！自己首先要当好保母！把员工当兄弟姐妹！把自己凌驾别人之上！不可一世者！最后的结局就是破产了事！不可能发展！任正非的名言～我就是来下面看看！谁要是到机场来接我！就免谁的职！他说到做到！这就是华为发展的魂！

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