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你怎么看说"愿意干就干，不愿意干就卷铺盖滚蛋"的领导？
领导,员工,老板你怎么看说"愿意干就干，不愿意干就卷铺盖滚蛋"的领导？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
对待一般人，尤其是有修养的人，这样盛气凌人的骂，未免显得太过粗暴，让人不爽倒不是最重要的，最重要的是伤了众员工的心。
可能这样的领导，觉得这样骂人很解气，能够让员工害怕，有威严，其实是错的。真正的威严，是不怒自威的！
老子有言：
“太上，不知有之；其次，亲而誉之；其次，畏之；其次，侮之。”
用大白话来说，就是最好的领导者，员工并不知道他的存在；次一点的领导者，员工亲近他并且称赞他；再其次的领导者，员工畏惧他；更次的领导者，员工对他很轻蔑。
道理已经不言自明了，说这种话的领导基本上可以归入“领导力欠缺”的行列，甚至不仅是领导力欠缺，而且情商也很堪忧。
因为现在越来越多的年轻人不吃这一套了，采取恐吓、威胁、控制式的管理手段越来越不奏效了。
你以为人家真的愿意在这干吗？不说还好，要真的说了，估计立马有一拨人都会走！
所以这样的领导者，不能由着自己的性子，而是要能够顺应时代、与时俱进，不要动不动就骂人，最后的苦果只能自己尝。
因为这种领导从来不懂得“尊重”两个字怎么写！
你让员工卷铺盖走人，员工也能够分分钟让你学做人，不要那么嚣张和高高在上，真的，尊重一定是相互的。如果这一点都学不会，那自己很快也会被淘汰。
等着吧，有这种领导好看的一天。
作者：喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，关注我了解更多。（出版有《绩效管理顶层设计》、《互联网+人力资源管理新模式》等专著）。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当领导的这么说话，说明领导本身素质不高。从另一方面也反映了你在领导心目中的位置。你可能在某方面强于他人，你曾以此沾沾自喜，要挟过领导。更有可能领导已有后备人选，而你全然不知，还想从领导那里得到提职或提薪。而今非昔，你傻子一个，领导才有可能说这样的话。还有可能，你是领导的亲戚或晚辈。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从HR角度来讲，这是一种非常不负责任和不尊重人的管理方式。
每一个应聘者选择一家企业进来，都是满怀信心和希望把工作做好。如果员工没有达到你的要求，可以采取有效的措施来帮助员工提升。
招聘都是有成本的，时间成本、适应成本等等，如果领导都是这样的口气对待员工，HR部门的压力可想而知。
领导干部的工作风格、言谈举止代表着企业的文化，这样的言行映射出的是企业整体管理水平。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是直爽的领导。
领导干部不仅仅要求能力出众，还要求有较高的情商。
能说出这样话的领导一般都是技术型领导，是所在领域的大拿，技至高则仕。当领导后，处理问题存在惯性，一般不考虑下属的感受，管理人和搞技术一样。
跟这样领导的好处是业务上不需你过分操劳，各种问题处理简单，没有太多白盘外招，是一般职场人可遇不可求的领导。
但也会出现上述情形，有时搞得很没面子。
所以在这种领导手下，你一定要提高技能，胜任本职工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好！会说出“愿意干就干，不愿意干就卷铺盖滚蛋”的领导，一般素质比较低，属于比较没有文化素养、性格直率的大老粗，或者脖子上戴个大大的金项链象黑社会老大的那种暴发户私营企业的老板。当然，领导会说这样的话，可能也有下面几方面的原因：
一是你的工作表现估计不是一般的差，或者你经常性的违反劳动纪律，又或者是因你严重违反了公司设备的操作规程，虽然未造成严重后果，但已经危及了公司的生产安全，极可能有造成重大安全事故生产苗头的现象，已经让领导十分的生气，所以领导才会对你大发脾气说出这样的气话；
二是你在平时工作中表现平平，在领导的心目中你已没有多大作用，在企业中属于可有可无的地位，甚至于企业急于想让你自己辞职，又不愿意因为企业主动要求你辞职而支付经济补偿金，而故意用语言激你，让你主动提出辞职；
三是你在工作或生活中与领导产生较大的矛盾，而这位领导又是小肚鸡肠的小心眼，处处给你穿小鞋，这样的领导也会说话不经过大脑，不会顾及你的感觉，说出：”愿意干就干，不愿意干就卷铺盖滚蛋”的毫不给人情面的话！
根据以上分析，建议你在这种情况下，领导是个大老粗，而你又仅仅是因为在工作中出现小差错，的确是自己的错误，那就要认了。而且，今后要认真做事，切不可马马虎虎，改变领导对你的看法！我想领导是个粗人，他骂人骂完了也不会与你计较，毕竟工作还是要手下的人来一起做的！如果是上面说的第二点，是你的工作出现的重大或较大过错，导致企业相当于已经给你下达最后通谍的那种，或者是第三点，你与领导矛盾已经出现不可调和的地步。那么建议你还是一走了之，此处不留爷，自有留爷处。你再在这个企业中也是很难受的！
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