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你怎么看说"愿意干就干，不愿意干就卷铺盖滚蛋"的领导？
领导,员工,老板你怎么看说"愿意干就干，不愿意干就卷铺盖滚蛋"的领导？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
05年，我朋友只身一人来到深圳。由于没有文凭和专业技能，他千辛万苦才进到一个投影机的车间。
刚进工厂的时候，他从事的是一个手工作业台。手工作业难度不大，加上我朋友比较聪明，上手特别快。他表现比同时期进去的几个人都要出色。
没过多久就被车间领导调到了线上，进行机器作业。线上作业有一定的难度，但我的朋友比别人付出更多。因此，我的朋友上手也特别快。
老员工带了他没多久，他就已经可以完全自主作业了。领导看到手下出了这么优秀的一个员工，经常在晨会上表扬他。
久而久之，我的朋友开始有点飘了。对待工作的态度也不像刚进厂时那么认真了。工作中开始频繁出错。虽然大错没有，但小错不断。
领导鉴于他之前的优秀表现，多次对他睁一只眼闭一只眼。但朋友仗着自己专业技能高，屡教不改。
终于有一天，领导忍不住爆发了。在一次季度大会上，领导对他进行了严厉的批评。
被自己的领导当着大家的面指着鼻子骂。这让我朋友憋了一肚子气。
季度会开完没几天，一件小事成了他们矛盾爆发的导火索。他们在领导办公室吵的不可开交。
朋友一度想要辞职，但思前想后。为了来之不易的工作，还是忍气吞声了。
他最先冷静下来，还特地请了几天假来反省自己。
最后，因为朋友的主动道歉和承诺像之前那样认真对待工作，才使他和领导重归于好，工作也逐渐进入正轨。
所以，对此我想对你说：
每一份工作都来之不易，请务必珍惜。
如果你当时觉得面子上过不去，选择逞一时之快直接辞职的话，结果会更加严重。
首先是你自己，最起码这一个月工资你是拿不到了，等于这一个月是白干了。
而且就算是你成功辞职，但短时间内你可能还会处于失业的状态。每天只有支出没有收入的生活，你能坚持几天？
正常运转的公司，突然某个环节少了一个人。而且短时间内无法恢复正常运转，那样对公司损失是特别大的。
所以公司可能不会让你轻易离开。公司肯定会压榨你一段时间。
所以，工作中遇到这种情况，我可以给你几条建议。
第一，忍气吞声，尽快找出自身原因
你首先要明白：领导在会议上这样批评你，是对你的一个警示。
说明你的工作哪个地方有了大的问题，而你可能还没发现。那你就要对自己多下点力了。
你要对最近完成的任务进行逐一排查，看哪个地方出现了比较严重的问题。
又或者自己无意间说了哪些不利于团队的话。
职场中没有不透风的墙。可能你自己觉得没什么。但到了领导的耳朵里，这些话早就变味了。
一旦找到了问题所在，就要及时改正或早日挽回。你只有比领导更快，才不会走的更快。
第二，主动去征求同事的意见
平时你除了跟领导走的近以外，剩下就是同事了。
同事是跟你站在一个差不多的角度去思考问题。
正所谓，当局者迷，旁观者清。
有了错误，你自己可能不会及时发现，但同事却可以轻易知道。所以，你就要主动去征求同事对你的看法。
第三，多找领导谈论问题
领导是站在比你更高的角度去思考问题。看待同一个问题，领导肯定比你思考的更远。
所以，你就要经常去跟领导谈论问题。你自己不要不好意思，而且还不要怕领导烦。
领导的话，你要多听多记多做。你只有做到了领导心目中希望的那个样子，才能在职场中活下去。
其实，工作的每一天都是在克服难关中度过的。关键在于你能不能顶住压力，从而继续在职场中走下去了。
希望我说的能够对题主有所帮助。
我是职场唐僧，为你分享我的职场生存经历经验！欢迎关注，大家一起学习。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你天天对着干，自以为是的人，说这话不冤枉，如果啥都没有问题，各方面素质都够，这话说的肯定没水平
企业同心，企业不会开办学堂，讲究报团齐心协力，你的问题，应该是个别现象
回答于 2019-09-11 08:43:50
那那么复杂，直接一句:，老子就不愿干了，立刻结工资给我，少一块老子就剁了你。
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