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你怎么看说"愿意干就干，不愿意干就卷铺盖滚蛋"的领导？
领导,员工,老板你怎么看说"愿意干就干，不愿意干就卷铺盖滚蛋"的领导？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
个人看法，仅供参考！感谢关注！
回答于 2019-09-11 08:43:50
那么领导是对正常提意见的人说这种话的吗？还是某个人用恶语剌激领导说这个话的呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
国企的话直接怼回去，惯着他干嘛，所谓的领导对上面都跟孙子一样，别在这当大爷，还是孙子
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请：
这种情况在企业应该是正常的！特别是高层对中层干部，基层对工人。高层可能直接对工人发火的，一是用不着发火，二是工人不给他面子他下不了台，有失颜面。经常有中层挨骂后就骂工人，已经成为了习惯性了。官大啤气长，官越大啤气就越来越大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
在任何一个企业，说这种话的领导有两种：一种是私企的老板，另一种是自身不知道天高地厚的“无知者无畏”的中低层管理者。第一种情况下，老板说的很可能是“真话”，私企的老板是有让员工“卷铺盖卷滚蛋”的决定权的。第二种情况其实只是领导的“气话”，并且是既不自知不也自信的吓唬人的气话。
所以，如何看这个问题，要看看说这句话的领导的身份和说这句话的背景。
首先，如果是私企的老板对你说这句话，那么就要真的认真对待。一般情况下，除了你真的惹火了老板，稍有水平的老板都不会把这句话挂在嘴边的，但凡能有一点价值，老板都不会随意让你“卷铺盖卷滚蛋”。
通常小作坊的小老板大概愿意用这样“粗暴直接”的办法管理员工，因为相当多的私人作坊，员工的流动性很大，“卷铺盖卷滚蛋”的事情时有发生。如果在这个环境下，其实就变得很简单：要么按照老板的要求好好干，要么辞职走人——大概就是无法好好干或者不知道怎么才算好好干，不如离开。
而如果是一个有规模的私企老板对某个员工说这样的话，十有八九应该是员工的问题。这个时候作为员工就必须在“如何好好干”和真的“卷铺盖卷滚蛋”之间做出明确的选择。当然，在如今的对职场规则和劳资关系的处理越来越公开透明的环境下，只要有底气，是完全可以选择“炒老板”。但是，这个前提一定是你真的没什么问题，仅仅是和老板的思路不在一个频道上。假如是自己的问题，换个地方照样会遇到“卷铺盖卷滚蛋”的情况。
第二种情况， 在某些企业的确会有本事不大但不可一世的“小领导”，这些小领导恰好就是你的顶头上司。这些“无知者无畏”的家伙，很是霸道 ，当然这种蛮横和霸道几乎就是这种所谓领导的“看家本领”。
遇上这样的领导，很倒霉。当然如果自己本身不给力，遇到这样的顶头上司就更倒霉。自身实力不济，能力不足以和领导叫板的时候，还是那句话：要么好好干 要么主动卷铺盖卷走人，需要注意的只有一点，就是别吃亏。如何离职其实也是一门学问。
遇到这样的顶头上司，如果不想总是被当软柿子捏，就必须有理有据的“硬气”一次。在两件事上没完没了，第一，怎么才算愿意干的标准？这标准谁定的？第二，卷铺盖卷滚蛋，谁说了算？
这两个问题必须是有“越级找说法”的胆量，并且是“坚韧不拔”的毅力。当然还要有“离职”的思想准备。因为要想改变自己的职场环境，就必须有态度。
人在职场，无非就是尽量的适应环境，融入企业文化氛围，在此前提下尽量发挥自己的能力，得到企业的认可，但是如果遇到这样的“小领导”，一味地逆来顺受肯定不是好的选择。
不当刺头，也不当懦夫。不卑不亢，做一个“有态度”的职场人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种老板，感觉很强势啊，这么一说有骨气的人，都不想干 ，我是来打工的，也不是把自己卖给你的，何必这么瞧不起人尼，此处不留爷自有留爷处
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