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工作中经常被老板批评，你该怎么做呢？
领导,自己的,批评工作中经常被老板批评，你该怎么做呢？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想第一个分析自身原因，是因为自身工作没做好，没做到位，造成了损失或延误之类的，这样的话，领导批评要虚心接受，并且有改正的决心
如果自身并没有什么失误，只是领导嘴巴比较毒，喜欢教育批评人，这样你可以私下里和他沟通，大家都是成年人，都有自尊心，工作中能和平相处尽量和平相处，都是打工，一起努力奋斗才对
回答于 2019-09-11 08:43:50
我想第一个分析自身原因，是因为自身工作没做好，没做到位，造成了损失或延误之类的，这样的话，领导批评要虚心接受，并且有改正的决心
如果自身并没有什么失误，只是领导嘴巴比较毒，喜欢教育批评人，这样你可以私下里和他沟通，大家都是成年人，都有自尊心，工作中能和平相处尽量和平相处，都是打工，一起努力奋斗才对
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职，离开你，我就不生存乁吗？哼
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
那说明你有很多地方需要提高。
第一。你工作是否做的很到位、很细致。领导工作比较繁琐。很多细节需要手底下人，细心耐心做好具体事务。如果你没有做好领导肯定会经常不满意。
第二，你是否了解领导的性格和习惯，这很重要。你的领导的工作作风和工作方法，你应当了如指掌，并能适应这种工作方法。
第三，你是否工作认真负责，有原则这个是很重要的。工作认真负责说的简单，但是真正做好，并长期坚持做，做好还是很困难的，具体到每件事都要认真负责。
第四，和你一块儿工作的伙伴有没有做的比较好的，应当虚心学习，积极改进提高自己，吸收他的工作方法。
严格的领导才能培养出水平高的员工，领导对你要求高，其实是另一种方式的对你的爱。你养成良好的工作习惯，当你做领导或者有机会晋升的时候。才能做工作来游刃有余，对下属也会言传身教。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
工作中的责备是上下级之间的最基本的矛盾点。当你在工作过程当中经常性的受到领导的责备时候，第一反应要从自身首先寻找原因。责备的原因或理由是什么？完成任务的结果没有达到领导要求的预期？还是过程中出现了什么不必要的资源消耗？或是因为其他人的失误导致你来被这个黑锅？
你要相信，被责备是希望你能有所提高，低级的错误不能犯，重复的错误不能犯，相对于一些职场的老油条，没有提高空间的人，领导只能把碎碎念的责备给予你。
再一个，还需通过日常观察，责备是否只发生在一人身上？如果只有你，证明兴许真的出了点问题，如果对待其他人和你一样，那多半是你的领导脾气性格所致。
但工作中也要有自己的底线，真的是自己的失误，那就勇于面对，如果不是自己的错，也要勇敢的把该说的话在适当场合用适当方式讲明白，否则一味的承受责备，最终也会沦落为一个出气筒的角色。
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