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“领导不走我不走”你遇到过吗？摸鱼式加班，意指领导没下班，员工也不能提前离开？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

“领导不走我不走”你遇到过吗？摸鱼式加班，意指领导没下班，员工也不能提前离开？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你从事一份职业的目的是什么？说白了就是养家糊口。撇开这个话题一切都可以胡说八道。

领导在单位的作用就是带领手下一班人马去四处挣钱。不管他是哪一级别的领导，如果没有钱给手下维持生计，恐怕不好交代。

国企领导大多为了当官，所以他们做出的选择就是给上面的领导看。而对于下级来说，牺牲一些个人利益，也就成了家常便饭，你离职对于他们来说无所谓，倒霉的是你。

私企老板多为挣钱，只要他们口袋里面有钱了，往往员工的日子会好过一些。但是加班加点也就是平平常常，一句话怼死人:想不想挣钱啊？！

当你看不到结果，不如另选一家。当你还抱有希望的时候，但愿你忍耐。

来日方长，且行且珍惜。一孔之见，仅供参考。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我就是天天这情况，很烦，跟国外没得比，中国人口红利也该到头了，做牛做马的，钱还少。

天天看老板脸色下班，多加几个小时，无语了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

遇到过，不仅我遇到过，连身边的朋友好多也是这种情况。

有时候真的好无奈，中国职场里面感觉已经习以为常了。好多员工已经习惯了，更有的感觉这样才是做好工作的表现。


我参加工作好多年了，工作中听到的最多话就是在领导面前要好好表现，一开始我以为把自己的工作做好就是好好表现，随着工作的时间增长，我现在才明白这句话的真正含义，除了把工作做好，还要配合领导好好表现才是真正的好好表现。



现在有些中层领导为了给上级领导留一个带动团队或者部门积极工作的良好氛围的好印象，让领导看到自己以身作则的形象。总是在下班前几分钟给你加任务，或者直接告诉员工加班。完全不考虑员工的想法，其实我对这种做法很不理解。



工作是做不完的，而且一个好的管理是把工作内容拆分安排给合适的人在有限的时间内做到某一个预想结果，而不是面子上的工作。与其让卡着大家下班的时间点加任务，倒不如好好想想如何调到大家工作积极性从而增加员工的饱和度。