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在求职面试时，让说说自己的优缺点怎么回答？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

在求职面试时，让说说自己的优缺点怎么回答？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

面试时投递的简历不是你简单的历史，什么都往上填。然后一份简历走遍天下，找什么工作都用这份简历。而且要填写跟所应聘岗位相匹配的内容。同样，当面试官问你优缺点时，你的回答也要跟你所面试的岗位相匹配。优点就不用说了，大家可能觉得最难回答的就是缺点。说自己没有缺点，显得自己不谦虚。说自己有缺点，又怕影响面试官对你的判断。那该怎么办呢？请记住以下两点：

第一，可以说一些无关痛痒的小缺点。

第二，可以说一些跟所面试岗位相匹配的缺点。也就是说你这个缺点刚好对这岗位来说是个优点。比如你应聘销售，你可以说我这个人的缺点是话比较多，总喜欢跟别人交朋友。再比如说，你应聘出纳。你可以说我这个人最大的缺点是原则性太强，老得罪人……

回答于 2019-09-11 08:43:50

在面试时，我们常常需要应对面试官的许多问题，其中说自己的优缺点是许多面试官常问的一个，那么面试怎么说自己的优缺点呢，下面就一起来看看吧。

　　面试怎么说自己的优缺点

　　关于优点

　　面试官问应聘者这个问题有两个目的：第一，判断应聘者是否真实地阐述了自己的优点。第二，应聘者所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

　　准备工作：

　　(1)、在面试之前就找出自己的3-5个优点。

　　(2)、为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面。

　　(3)、在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。

　　关于缺点

　　表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

　　面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

　　1、坦然承认，博得认同 如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。

　　2、消除误会，缩小隔阂 有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。

　　下面，我们列出几条，你看自己有没有，又怎么利用它巧妙地介绍自己：

　　对应聘有利的优点：好学习、肯钻研。脑子好使，记忆力强。办事认真，一丝不苟。有干劲，不惜力。好相处，跟谁都合得来。有比较丰富的阅历。喜欢接受挑战性的课题。不交女友(男友)不成家。

　　对应聘有利的缺点：

　　有名利思想： (a)别人说我是个人主义、名利思想。 (b)别人认为我好出风头，追求名利地位。(名利思想的另一面，是有所作为，不甘寂寞。只要认真对待，克服短处，可以从事开拓创新的工作。)

　　急脾气 (a)工作要是干不好，我打心里起急，非得干好不成。(b)谁要干活投机取巧，我老跟人家发脾气。(从另一个方面说明这个人工作效率高)

　　有时主观： (a)别人要说服我，可不容易了，你摆不出事实、证据来，我还是坚持个人的主见。(b)我不会让人牵鼻子走，确实很主观。 (c)我有时会跟同事争，因为他们说服不了我，说我太主观了。

　　上诉几点知识举例，在面试过程中我们要随机应变，胆大心细，尽量给面试官留一个好印象。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，要分析你应聘的岗位，结合岗位、结合实际自身状况去说优劣势！举例：应聘销售！你可以说优势是有很强的抗压能力、沟通能力强，劣势是有时候不注意细节！

其次，这个是面试常见的问题，面试官的目的是看面试者是否诚实，同时优点是否和岗位匹配！所以讲劣势时要尽量无伤大雅的缺点！