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找工作是工资重要还是五险一金重要？
工资,社保,企业找工作是工资重要还是五险一金重要？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
但是，如果你的公司要求交五险一金，但是你为了能将钱拿到手拒绝交的话，是不可取的做法。
这会让公司认为你没有打算在这里长干。
我以前有个同学就是如此，她在外地工作，找到了一个待遇还不错的单位，但是因为想着最后要回老家，所以向公司申请不交五险一金。
没想到这样一个小小的举措，最终差点断送她的职场发展。
因为老板认定了她就是不想长干，所以两年的升职加薪都没有轮到她。
她当时在那呆习惯了，就懒得走了。但是想把五险一金拿到手，所以也没去申请扣钱。
后来她忍不住去问了老板，老板才告诉她的。
最后过完年，她就去向人事部申请扣五险一金了，并且向领导保证了自己一定是在这里安家长待的。
看在她平时在公司表现还不错，老板在年底给她升了职。
这并不是偶然事件。老板之所以会对你交不交五险一金敏感，就是因为五险一金一般有好几种，并且大多数都有连续性，也就是不能断缴。
所以一个员工愿意交五险一金，是他向公司表达忠诚的基本条件。
大家千万不要忽略这一点！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我公司交最低档的交，最开始公积金一个月50元，交了5年现在涨到一个月220元，医疗以前不记得了，现在一个月卡里110元左右，个人认为五险一金是福利，建议交，老了领的到领，领不到为国家做贡献了，现在很多厂不喜欢交五险一金，公司正在陆续换派遣工，因为不交五险一金，能交建议交。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你是年轻人，本人认为都不重要。因为，年轻人刚参加工作，重心应放在能力提升上，个人价值提高了，大块的高收入在后面等着。如果现在看收入和保险，不注重个人成长，那就特别容易成为一个一入职就看出退休的样子的人。人的需求不仅仅是物质，还有精神，要上进，干事，有事业心，这才能得到精神满足。所以，我建议：
1，找一份好工作最重要。这里的好，指的是自己喜欢的，对个人成长最有利的工作。
2，如果碰巧还能碰到一个好领导，那将是好上加好。领导人品好，能力强，会带人，会干管人，碰上这样的领导说明你运气不错。
供参考。
回答于 2019-09-11 08:43:50
说五险一金不重要的,等你大病进医院就明白怎么回事了
回答于 2019-09-11 08:43:50
我参加工作十一年了，前前后后换过四五份工作，都是自己网上投简历，自己面试应聘的；我自己也做过人事，说说我的感悟~
找工作，必须要有五险一金，而且必须是按照实际收入缴纳，按最低基数或者降低基数的最好都不要考虑。
原因如下:
筛选掉实力差的企业＆老板抠门的企业
不交五险一金或者降低交金，只有两种可能:公司效益不好，交不起，或者老板是周扒皮，存心苛刻员工。
这两种公司都不值得进去干，我如果再找工作，第一条就是问是不是全额缴纳五险一金，如果不是，直接Pass，就算工资开5万一个月我也不会去。五险一金都不交，你相信这公司开的高薪靠谱吗？
五险一金用处大
养老保险交多少，直接影响退休金拿多少，
举个例子，让大家心里大概有点数，
老王按照2万的基数缴纳社保，工龄30年，
小明按照3500的基数缴纳社保，同样工龄30年，
退休后假设当时的社会平均工资是5000元，那么他俩的养老金大概是这样：
老王：7100元，晚上去吃大碗宽面吧~~
小明：2000元，晚上榨菜配馒头吧~~
公积金的好处大家肯定都知道，等于是公司在帮你存钱，你出1000元，公司也要出1000元，2000元都在你的账户里，租房、装修、买房的时候，都可以排上用场！
抵扣个税免税额度
这段时间刚好是个税汇算清缴进行中，可能有人还不知道个税申报的具体方式。
个人缴纳的社保、公积金的部分可以税前扣除的，
举个例子，
你月收入8000，现行个税起征点是5000元，如果不交五险一金，那么3000元的部分要按比例交个税；
交了五险一金，个人部分缴纳约1500元，那么免征部分就是5000+1500=6500元，只要对超出的1500元计算个税。
养老金个人账户利率高
个人缴纳的社保、医保都会进入个人账户，有人担心个人养老账户上的钱会不会贬值？
大家可能不知道，养老金个人账户的记账利率很高噢。
据统计，从2016年到2019年养老保险个人账户的记账利率已分别高达8.31%、7.12%、8.29%和7.61%。比5年期定期存款的利率还要高不少呢，养老金账户不再会因为常年低利率，造成退休时的个人账户的贬值，影响养老金待遇。
医保的重要性
我个人觉得，医保比养老保险更不可缺，退休金少一点还可以节衣缩食，如果生病了，进了医院，那开支可省不下来。不交医保等于裸奔，而城镇职工医疗保险是保障最全、报销比例最大的保险，也是劳动者依法应当享受的福利，怎么能放弃呢？
所以，题主问，找工作是工资重要还是五险一金重要？
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