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找工作是工资重要还是五险一金重要？
工资,社保,企业找工作是工资重要还是五险一金重要？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
我觉得，五险一金是必要条件，没有足额五险一金的工作最好不要考虑，每一个劳动者应该拒绝不交五险一金的工作，如果不接受不交五险一金成为一种常态，那么不规范的企业就招不到员工。
国家给缴纳五险一金的劳动者越来越好的福利，也是为了促进劳动者意识到缴纳五险一金的价值，倒逼企业规范化。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都重要。工资对当前重要，五险一金对将来重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，感谢邀请。今天来个短的。
不交五险一金的工资再高也不去；
以上前提下挑工资更高的。
祝您好运！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不想长篇大论了，码几个字睡觉养肉肉。
找工作，是工资重要，还是五险一金重要？都重要。一个直观的体现了你的职场价值，一个则代表了企业的靠不靠谱儿。
如果非要争出个牛大角长，老卓推荐高薪。因为现在的社保转移接续很容易，养老也可以中断补缴，唯一受影响的只有生育和医保，女性朋友或者想用公积金贷款买房的朋友们可能会更看重这些。如果你对保险不感冒，那就奔着高薪去，有了人民币，啥都不是事儿～
各位晚安。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社保改革政策出台后，现在很多公司基本都会给员工提供五险了，其中住房公积金的还不是很多公司帮买，买的话要自己掏钱，我也准备自己掏钱买公积金，买房时最高能贷30万，而且贷款利率比商业贷款的低了很多。
我认为工资重要，只要工资高点，五险一金都不成问题，就算公司不帮忙买的话，自己也可以挂靠在别的公司买。
我是外驻业务销售经理，其实我不希望公司帮我买五险。我倒是想我自己给自己买，这样的话我可以兼职两份公司的工作，拿两份工资，可惜如今不行了，公司是强制性要买五险，所以没办法兼职其他公司的业务了，这可能也是老板们的防范于未然的办法吧。以前社保还没改革的时候，我以前一个同学，一个人兼职两个地区业务经理，月薪加起来随随便便三万，现在也不行了，老板们都变聪明了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，感谢楼主的提问。
楼主你好，找工作五险一金和工资是同样重要的。而且对于工作单位来说，给员工购买这个5险是法定的责任和义务，虽然这个意见不属于法定的责任和义务，所以说任何一家企业单位都不能够拒绝为员工来购买这个五险，拒绝为员工购买五险，实际上是一个违法的行为。
实际上这个五险因为是由个人和单位共同承担的，而且对于单位来说是要承担大部分的一个缴费比例，所以说有些单位不愿意给员工承担社保，那么就为了降低一个员工的用工成本，实际上这样的做法是不可取的，因为这是一个违法行为，当然承担员工的社保是员工应享受到的义务。
那么我们在享受社保的同时，实际上到手的工资也是非常重要的，因为如果说你工资相对偏低的话，那么你社保交得再高也是没有实际意义的，因为到手的工资是你现在能够立马享受到的一个待遇，而这个社保是你终身享受到的待遇，所以说你是没有办法实时的来进行享受的，所以说他们二者是相同重要的！
感谢阅读，请加我的关注。
回答于 2019-09-11 08:43:50
五险是公司必须要给交的，公积金公司可以不给交。工资高的话工资重要，可以自己去买商业险，工资低的话肯定要好好谈一谈这个，尽量让公司多给交一点。没有坏处
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