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找工作是工资重要还是五险一金重要？
工资,社保,企业找工作是工资重要还是五险一金重要？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
哇塞，这么一个问题竟然有这么多长篇大论。明显是在码字啊。
我给出的答案:如果有保险和没保险的工资差不多的话那就去有保险的地方。
反之，假设一份工作工资两万每个月，另一个6000每月给上五险。那绝对要选择工资高的啊。
再者，社保去外边挂靠再加上商业保险就无忧了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
从长远来看，工资与五险一金都是十分重要的，因为工资决定了解决的是当下的生活，而五险决定了退休之后的生活。
对于一个上班族来说，工资是最主要的资金来源，它的多与少决定了当下的生活条件，如果工资太少，当下都过不去，那又何谈未来，何谈退休，五险一金自然也就没有了用武之地。反之，如果工资够高，已经足够维持当下的生活，甚至还能有多，那么五险一金也就显得比较重要了，因为其可以保障上班族退休之后的生活。
你们觉得哪个更重要呢？欢迎评论区讨论！
回答于 2019-09-11 08:43:50
同样重要，不要只看中工资多少，眼光要放长远，且五险一金的缴费额要和你的工资成比例，有些单位只给员工按最低工资缴纳保险甚至不给员工缴纳五险一金，属违法行为
1.体现企业的正规程度；
2.五险一金是对职工的基本保障；
3.社保是国策，是一揽子规划，不只针对个人，它针对的是所有劳动者，是资本再分配的一种体现。
4.简单的说，工资保现在，社保保未来。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得不体检重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资重要，五险一金也很重要，工资解决当下的生活问题，五险中的养老金解决年龄大了以后的生活问题，医保解决患病问题，失业金解决失业后短期的生活费。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资重要！五险一金更重要！
回答于 2019-09-11 08:43:50
五险一金是“存在”重要，工资性收入是“多少”重要。虽都是钱，却侧重点不同，都必须有，各边的多少分配取决于你那企业与你个人选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有五险一金，病老了没保障。
工资太低，生活没保障。
所以都重要
回答于 2019-09-11 08:43:50
五险一金重要。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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