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找工作是工资重要还是五险一金重要？
工资,社保,企业找工作是工资重要还是五险一金重要？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
二、工资低没关系，你要加紧学习，提升自己工作能力和工作水平。积累工作经验后，可以换一家更正规的公司工作。
三、你应该比较年轻，选择好的平台最重要，工资是第二需要考虑的因素。
回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作在工资和五险一金中做抉择，其实这一点也不用纠结，最根源的问题就是，你当前的状态更需要的什么？
我们来从这几个角度看一下这个问题。
一、看你的生活状态稳不稳定
为什么说要看你的生活稳不稳定？
工作的性质有很多，有些人是固定在一个地方，自己的生活工作基本不会有很大的变动，那么缴纳五险一金对于你来说是占有优势的。
如果你的工作不稳定，并且长期出差，或者是生活和工作的地方没有在一处，缴纳五险一金的时候，就需要注意了。
我们缴纳五险一金的目的是为了让自己的生活有保障，那我们当然就需要选择几个对我们最有利的保险购买。
如果你的生活状态相对比较稳定，那就建议选择一个帮你缴纳五险一金的公司。
因为没有帮你缴纳五险一金后，你的工资相对来说会比较高一些，对于资金紧张，就近几年需要攒钱的人来说，可以放弃缴纳五险一金。
二、工资和五险一金，其实可以不用二选一
我们不能忽略一个问题，就是如果公司没有帮你缴纳五险一金，你个人也是可以到相关单位缴纳。
区别就在于，你个人缴纳的金额和公司帮你缴纳的金额会有差异，那么如果需要自己去缴纳的前提就是，你个人完全能够承担这部分费用。
01.正常情况下，公司都有必要帮你缴纳五险一金
实际上，大部分公司都会帮你缴纳五险一金的。因为《社会保险法》明确规定了用人单位需要办理社会保险登记的，如果不办理，就可能会面临着罚款等处罚。
找工作，签约合同上明确说明帮你缴纳五险一金的，证明这个公司至少是靠谱的。
02.如果选择工资较高的工作，可以买适合自己的保险
换个角度想，如果我们有一个高薪职业，那么是不是就可以选择最适合自己的保险，不必跟着公司缴纳五险一金不是皆大欢喜。
我们找工作的条件，并不是只有工资和五险一金，还有其他更重要的原因。
三、从长远角度来看，缴纳五险一金更重要
我们换个角度考虑一下，如果你已经定居在一个城市了，那就意味着你以后的衣食住行都会在这个城市发生，那缴纳五险一金的意义就有重要。
我们都知道，五险一金的福利基本包括了我们基本生活能涉及到的东西，比如医疗，住房等。
那么从长远角度看，缴纳五险一金比工资会更重要一些。当然，如果你的工资能够承担你的衣食住行等问题，那五险一金也可以不用强求了。
找工作，工资和五险一金原本就不是一个对等选项，所以也不存在什么选择问题。只是你处于什么阶段，你更需要什么比较重要一些。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哪个不重要？
回答于 2019-09-11 08:43:50
找工作，工资高当然好，如工资低有五险一金也重要，问题是，这两个工作没多大变化，都是雇员，都是工资收入，都是收入有限，都是离不开的收入。
因此，更重要的是，学会把工资收入转化成被动收入，投资组合收入，也就是转变到离得开又有源源不断的收入，学会多种收入。
所以，做什么工作不重要，重要的是提升自己的财商，以及如何运用你的工资达到致富的目标，这才是明智的！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
两者都很重要，工资满足自己的一切需求，五险一金是对风险的一种的保障，在关键时候可以给自己提供很大帮助，所以找工作时不仅要求工资待遇还要要求有五险一金。
工资的重要性是不言而喻的。
1、为什么现在的跳槽率那么高。
大家现在为什么喜欢跳槽，因为在原单位工资涨不上去啊，为了更高的薪酬，我们才会选择跳槽，这就足以说明高工资是我们一直以来的追求。
2、满足我们基本生存需求。
我们平时上下班的交通费和伙食费都是要从工资中出的，还有就是每月占自己工资三分之一甚至更高的房租费用。总之吃穿住行都是要靠我们的工资。
如果自己每天都在担心明天自己住哪，明天拿什么吃饭，自己是不可能有效率的工作。
3、自身职业发展也需要工资。
为了提升自己的竞争力，自己要花费钱财参加相关的职业培训，现在市面上稍微好点的课程都需要大几千甚至上万块钱。
还有就是公司有了升职加薪的机会了，自己想争取一下，请领导吃个饭送个礼什么都要花钱啊。
4、孝敬父母，休闲娱乐。
每逢过年过节自己都要对父母有所表示啊，毕竟自己每年在家的时间非常有限，钱在不到位的话，自己会更加亏欠父母了，特别是每年的春节，我基本都是大几千上万份给。
平时工作忙，好不容易到了节假日自己想出去旅游一下，放松松，也得需要工资的支撑啊，每年出去玩两次不过分吧。
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