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从上个公司离职了，工资不给发怎么办？
工资,老板,公司从上个公司离职了，工资不给发怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
是否正常离职，对方还愿不愿意跟你协商，如果都不行就去当地劳动局申请劳动仲裁。现在国家这块抓的紧，相信一定会给你解决的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好，有少部分公司，在员工离职时，要么就是故意找各种理由扣工资，要么就是故意不发离职工资。特别是知道员工回老家或者去其他城市的时候，这些老板认为员工没精力去维权。当然，这些情况只是个别小公司的做法。
无论什么情况，公司在未经你同意，都不能克扣或直接不发你离职工资
有的会说，员工离职给公司造成了损失，等等各种理由。但从法律角度，这都不成立，只要员工为公司正常付出劳动的时间，公司必须要支付相应的劳动报酬，不得以任何理由克扣或不发。
即便离职员工真的对公司造成了损失，要么就和员工协商，从离职工资中扣除，否则公司只能法律途径要求公司赔偿，但不能直接从离职工资当中扣。
如果离职之后，老板不给工资怎么办？
这时候我们要分析，有没有中了公司的套路。
一、办理离职时，是否有在领取工资的表上签字。
特别要注意的时候，有些公司在签收表上，注明的是已经以现金的方式领取了工资，如果员工不注意签字了，那么会非常被动。因为这时证据显示你已经在离职工资表上签字，并且已经表示你领取过现金了。这个时候，只能想办法找找录音等证据，或者公司惯例是否都是以现金还是转账的方式发放。
如果正常是通过转账的方式发放，如果公司不发，那还好，至少公司得提供转账记录。
二、如果没有中公司套路，老板就是故意不给。
那就简单，带上劳动合同，以往工资发放记录（银行转账流水），离职记录（如果有最好），然后去申请劳动仲裁，因为这种基本都是终局裁决的情形，那么劳动仲裁结束，裁决书就生效了，公司也没办法继续起诉到法院了。这个大概要花费60天的时间。
还有关键的一点，如果这期间因为公司不发放工资、不给离职证明等，影响到你就业的，那么你能提供下一家公司的录取通知，和约定的工资证明，一并在劳动仲裁中要求公司赔偿。
以上回答，希望可以帮到您！
回答于 2019-09-11 08:43:50
是否正常离职，对方还愿不愿意跟你协商，如果都不行就去当地劳动局申请劳动仲裁。现在国家这块抓的紧，相信一定会给你解决的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
据我所知，在我们这里给民营企业或是小个体经营户打工，很少有不给钱的。你辞工了，有的会马上给你结账，有的要等到下次发工资时统一发放，一则因为你本来就挣的不多，二来那些民企和个体户也怕麻烦，况且你己经为人家作了不少贡献。另外，他们也怕坏了名声，以后不好招工。
如果有不给的，一般都是主管，事实上主管己经把你的薪酬报了上去，财务或已经发放，主管扣着不给你，是他想要。这种情况好办，你去吵闹几次，估计他就乖乖给你了，同为他不想让此事公诸于世，影响了自己的饭碗。
给国有企业或者大公司干，都是有正规的合同，只要你不是因为违反了有关条款，薪水一般都不会少，而你要是依照条款辞职，公司还会有一定的补偿。
要是真遇上这种事，先找你上司的上司申诉，实在不行，也学66万奔驰门的女研究生，“不要脸”一把，让媒体曝一下光也未尝不可！
当然，最正规的还是寻求劳动仲裁！
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是今年3月18去励客教育科技有限公司工作的，因不发工资，离职了。结果现在都没有发工资呢，联系律师先让去劳动监察局投诉，合同是20号。劳动局让21后去投诉，两个月工资一起要
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以申请劳动仲裁哦 会有专门的工作人员帮你解答
回答于 2019-09-11 08:43:50
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