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从上个公司离职了，工资不给发怎么办？

工资,老板,公司从上个公司离职了，工资不给发怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先牛媒建议是协商解决，这个是时间和精力成本最小的。在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

1、向当地劳动保障监劳察机构投诉举报;

2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;

3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：

一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；

二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可申请法院强制执行；

三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

通过法律程序解决，起诉他。

回答于 2019-09-11 08:43:50

收集证据摊牌，不行劳动局见，这个好解决。

回答于 2019-09-11 08:43:50

正规的企业有正常的劳动合同，履行了必要的辞职手续，辞职后原来上班时的劳动工资都会足额发给，个别私企或小作坊式的企业主可能存在不发工资的现象。如果是正常的辞职，单位却扣发工资，这是不应该的。我认为，一要协商解决，如果是缓发或延迟发放这个可以商量。设若扣留一小部分违约金，如果在自己认可或承受的范围之內，自己又无异议亦未偿不可。假如协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权，这是别无选择的选择。

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