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员工拒绝加班，用人单位是否有权辞退？
员工,劳动者,劳动法员工拒绝加班，用人单位是否有权辞退？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
直接劳动仲裁
回答于 2019-09-11 08:43:50
不可以，但有的企业会采取调岗，降薪的方
式来应对。
回答于 2019-09-11 08:43:50
开除与下岗一样！走！
回答于 2019-09-11 08:43:50
不好好工作有的是办法辞退你，好好工作才是正道。
回答于 2019-09-11 08:43:50
加班有法律规定的，每天每月都有加班时长的限制！员工拒绝加班，没说清楚具体情况，不好一概而论。要具体情况具体分析！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看是什么形式的雇佣交系，如果是普通的洗碗工之类的连合同都没有，都是口头上的随时不要你
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果有经常加班的话，在签劳动合同的时候要说明，如果没说明，随便辞退肯定是不可行的，但可以调离岗位，如果不能胜任岗位工作，是可以解除劳动合同的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然可以，随便
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们连续工作六天每天8小时(二天中班二天早班二天夜班)这算违法吗？？工作满六天后才能休息二天
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以开除这样的领导！因为你违反劳动法了
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