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为什么老板会比较喜欢下属的阿谀奉承，反而不喜欢说实话的员工？

老板,阿谀奉承,的人为什么老板会比较喜欢下属的阿谀奉承，反而不喜欢说实话的员工？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

为什么老板会比较喜欢下属的阿谀奉承，反而不喜欢说实话的员工？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

这问题有点怪。

照提问的说法，简单归纳就是，老板比较喜欢阿谀奉承，不喜欢听说实话。

事实上，对大多数有一定个人实力的老板来说，应该比较喜欢有实力的员工的阿谀奉承。不太喜欢空有花架子的下属之阿谀奉承。

而且，有实力的老板，就算接受下属的员工阿谀奉承，也会分场合的。工作中，如果没有上级领导或其它老总在场的情况下，老板一般会就工作实话实说，就事论事。而在别的应酬场合，在不涉及到专业性强的工作之外，老板肯定会喜欢下属的阿谀奉承。阿谀奉承在这里看起来是纯粹的贬义词，但实质体现的是下属的情商高一点而已。

从阿谀奉承作为情商的角度来看，就很容易理解老板为什么比较喜欢下属的阿谀奉承了。但老板既喜欢情商高的阿谀奉承的下属，肯定也喜欢智商高的员工实话实说。

谢邀！！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

忠言逆耳，所以人都是喜欢听夸奖之类的话，。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那要看是怎么样的老板了，我要当了老板，我还真的喜欢说实话的员工，因为我喜欢诚实的人，诚实的人不会害人。我距离老板还有些距离，先就想想。

说实话，也要分场合，毕竟老板都是要面子的，你一点情商都没有，就知道大呼小叫，再诚实的人，都会被人当成傻子。但有些老板确实喜欢拍马屁的员工，为什么呢？简单说就是虚荣心，我感觉这样的老板，有点可悲，也许你那个拍马屁的员工，不知在背后说你多少坏话。

每一个人都有虚荣心，满足一点就行了，太多了就会让人恶心。

回答于 2019-09-11 08:43:50

实话看你怎么说，以前我上班的时候，做一个小广告，一点点东西，改的我实在太不耐烦了，发起火来了。同事对我说，“看起来你一直很温和，想不到也会有脾气。”同事总嘲笑我，“把老实人惹火了，连xx×都生气了。”

我觉得人的情绪不是没底线的。大家应该彼此尊重，互相体谅。真话，实话，幽默一点说大家都有台阶，有面子。我即使不骂人，不讽刺，换位思考，客观的说一些实话，很多人也还是受不了。可能真话，实话并不是不能说，而是需要相当高的技巧，让我们一起努力提高说话的技巧，能力，学会换位思考，想想自己脸上红一阵白一阵，找不到台阶下的情况，真诚地给别人真正的台阶，面子，又让自己能保持真实的自我吧。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这很正常啊，只要是人都喜欢好听的，事情可以做不好，但是话一定要说好，同样是实话，表达不好怼的别人下不来台，不要说老板，换成伟人也受不了，至于那个伟人自己想去，说多不好。

回答于 2019-09-11 08:43:50

人性使然啊，人性都喜欢获得社会认同，都喜欢得到别人的认可。

中国传统文化毒瘤就是这样，让我们一边呐喊着：我们要诚实，要实话实说。一边呢，又对说实话的人，百般打击，厌恶……对于奉承自己的人，则是满心欢喜。

所以你会发现，职场里，那些溜须拍马的人，反而很快成了你的上级。

你要做的是，守住自己的本心，然后去学习流氓小人那些有效的做事方法，说话方式。

回答于 2019-09-11 08:43:50

有些实话未必能够是领导的需求。领导需要的是团结一致的团队成员，不认同领导的管理风格就不可能跟他一致的团结拼搏。结合国人的喜好，好听的话语更为适合提升积极性氛围。

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