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您对公司里为了个人利益，诬告、颠倒黑白、恶意重伤等小人腹黑行为，怎么看待和应对？
小人,职场,的人您对公司里为了个人利益，诬告、颠倒黑白、恶意重伤等小人腹黑行为，怎么看待和应对？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
在平时毕竟是要一起工作，我们需坚持以大局为重，保持一定距离以避开正面冲突，维持点头之交的正常同事关系即可。
诚然，有时我们选择“避而远之”就能远离旋涡中心，不被卷入谣言与诬告的风暴，稳定安然地生活在职场的安全岛上。然而，这也不尽然，“人在家中坐，锅从天上来”，当你被迫无奈地一次次陷入糟糕的境地，此时这种远离就不再那么行之有效了。
2. 必要时予以反击
职场上有些事情可以忍，可以妥协；但有些触犯原则的事情是坚决不可以忍，不可以低头的。
如果一个人都可以忍受那种越线的行为，那么他将永远难以在职场立足、难以抬头。
因此，在非常的情况下，必要时你要予以反击，而且是重拳出击、一击必杀。
被小人的腹黑行为伤害后，有人苦笑着问：“狗咬了你一口，你还能咬回去吗？”我们是不能咬回去，但可以棒杀他们，用更高的手段惩治这些无原则的小人；我们也可以选择“放狗”咬他们，以其人之道还治其人之身，让他们付出代价。
然而我们还是要秉持本心，不要过多地与他们纠缠，在职场每分每秒都很珍贵，力度适当的反击后，我们更不能让反击本身成为我们前进路上的绊脚石。
3. 强者自能慑小人
弱者中伤无人问，强者自能慑小人。强者恒强，鸿鹄与鲲鹏从不会理睬燕雀与蜩鸠之辈的非议诬伤。对付腹黑行为最好的办法在于自己，当你将自己成长为小人们坚不可摧、高不可攀的存在，此时你的格局与视野就不会与他们相同，他们将无法对你造成一丝一毫的伤害。
无可指摘地做好自己，在工作中发挥自身的价值，清清白白、专注事业地走好自己的职场路，任谁也再难以恶意中伤你。
以上是老夏对于问题的理解，根据题中存在的可能出发进行分析，给出个人观点，希望能够为你提供参考，岁月静好，愿你幸福！！！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
你的善良必须要有光芒，在职场里要有保护自己的能力。总之，是自己的认，不是自己的怼回去。人性都是相同的，你退一步，小人们便会得寸进尺。 他们的世界只有利益，没有原则，也没有格局。所以无需对他们善良。
回答于 2019-09-11 08:43:50
离小人越远，离道德越近。古往今来，只要有人的地方就有小人。小了来说，这些人可以突破道德底线，大的来说更有甚者可以击穿法律。
我们的职场中，有多少美好就可能有多少罪恶，一座城市里有多少繁华的大街，就会有多少条肮脏的下水道，这就像有阳光就会有黑暗是一个道理。
所以，如果你在职场中遇到了小人，不要难过，他们的存在是一种常态。掌握好方法工作才会更自在。
接下来分享3个有效方法，但我希望你永远都用不到。
1、 避而远之。
“入芝兰之室，久而不闻其香。入鲍鱼之肆,久而不闻其臭.”所以遇到小人,第1招就是要避而远之，减少不必要的接触，才会将自己的损失降到最低。
不然你说的每一句话,都可能会成为他未来扳倒你的”呈堂证供”;你和他讲的每一个抱怨,都会成为刺向你的尖刀。
2、 处而敬之。
如果由于一些特殊情况和他们进行共事，那么就在开始划分好工作责任，避免最后出现真空地带，导致自己被无情的甩锅。
另外和他们交往，尽量控制好自己的态度，不要太嗤之以鼻。这种人的记忆特别好，尤其是记仇。
3、 不战而屈人之兵。
和小人交往，切记不要太过于软弱。人若犯我，我不犯人；人还犯我，我还一针人；再犯我斩草除根。
要有自己的底线，同时让他们感觉到你有他们的把柄，这样的关系才会更加的平衡。不然，得寸进尺，是他们永恒的旋律，并且乐此不疲。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我初入职场时就遇到这样的小人，想想那时自己真是天真呀！认为谁都是好人。那人算我们单位的小小管理人员，我自知没有得罪过他，他只是见不得别人好，我在他们单位实习，别的科室来要我，他却和人事科长说了我的很多坏话，说我如何如何不好，结果我的调动没办成，却被人事科的人员狠狠的训了一顿。他没想到，为此我失去了唯一的机会，为此改变了我一生的命运，我没能学有所用，不得不逼着我，辞职跳槽。从那时起，我知道人心险恶。我永远记得那个男人的一张嘴脸，尖耳猴腮，一副小人相。从面相学上说，那不是一个厚道的人。
所以林子大了什么鸟都有，就有那样的小人见不得别人好。时间见证一切，很多年过去了，现在想想我在那个单位并没有出息。
人生改变了，下一站或许更精彩。对待那样的人，不予理睬，用时间见证一切！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你说的这样的人在哪里都有。自古以来都有。这不是什么很稀奇的事儿。看上去好像是什么坏事儿，好像给我们造成了很多不可低估的损失，但是我们把这个事倒过来看一下好不好？第一是可以提高我们的应付能力。第二是可以磨炼我们的适应环境的能力，处在这样的环境，说实在的那样才能彰显出我们的正直。而不是别人做什么我做什么。那样我们跟他们就没有区别了。你有没有发现。这些人在算计与其他人的时候。是不是忽略了自己提高。而我们却是提高自己心性的同时也在提高自己的业务能力。我们和他们是不是从相反的方向出发了。行走的路线不一样。你问我怎么应付这些人。首先是我们不要把精力集中在这些。那样我们也变成斤斤计较的人了。等到事情发生了之后。我想公道自在人心。而不是为了应付他们而应付。我们修为的是自己。而不是成天应付这些小人。想担当重任。就得遭遇这些磕磕碰碰。而不是看着地到处找石头，怕把自己绊倒。只有你平时的养成和言行的举止才能证明他们是在陷害你，而不是你到处去打听别人是怎样陷害你。这是对一个行为正直的人和善良的人的一个必须的考验。没有这些是显示不出来你的好的。我们没必要对他怀恨在心。而是打心里感谢这些人。给我们创造和提高的机会。等到有一天你大功告成了。你蓦然回首，看一些这些事情，仿佛就是出的每一道题。让你的水平一步一步的提高。说实在的，真的打心眼儿里。得感谢人家，没什么可说的。越是智商高的小人。对你越有大的提高。你的障碍越大。提高的也就越快，你跟臭棋篓子下棋，永远你都是臭棋篓子。
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