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您对公司里为了个人利益，诬告、颠倒黑白、恶意重伤等小人腹黑行为，怎么看待和应对？
小人,职场,的人您对公司里为了个人利益，诬告、颠倒黑白、恶意重伤等小人腹黑行为，怎么看待和应对？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的公司里吃里扒外的大有人在，点到不说透。让他心里琢磨吧！但是我已经把他吊起来了，等他难受吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就看这个让的人品。真有的人为了他自己的利益上胡说八道。
我就遇到这样的让，那是八几年的事儿，我们一起去辽宁抚顺的一家毛纺厂去技术咨询。晚上，我们到了以后就已经快天黑了。我们住在他们厂里的招待所，在没有吃完饭的时候，一起来的他们就开始玩扑克，我给他们倒水。等一会儿，我想去卫生间，我就来到一楼外面是女厕所里面是男厕所的厕所里小便。等我出来，在离我很远的里边走一个女工作人员过来，她见我穿着短裤（已经下班，没有人）就大喊说我不应该去他们一楼的男厕所。我当时也急了，我说：那是男厕所不？这就我们吵了几句。
过后，也就完事儿了。没想到，在回到单位后，我们车间的一位领导问我，听说你去抚顺进了女厕所？
我说哪有的事啊！
这个领导说是你们王队长说的。
说实话，这件事情我对我的这个哥们是非常愤恨。虽然这么多年了，我一想起来就生气。明明没有那么回事儿，这种人为了往上爬开始不择手段了。我找过他，他就说你去了女厕所，你该怎么和这种人能说清楚。我当时要是真去了女厕所，那个厂里的女人能放过我吗？
那个我的同志的副队长还是我不干推荐给他的。所以现在的人那看去呀！
回答于 2019-09-11 08:43:50
你能想到公司副总就是这种人，说说我的故事吧。
广告公司，二股东也就是副总，其人喜欢夸夸其谈，实际做事非常不靠谱。做过广告的人可能知道，广告公司经常需要划分项目组的，以往跟着这位副总的同事都被坑的哇哇叫，暗地叫他鬼见愁。
但这位副总很是嘴花花，会哄人，而且经常笼络一些人，比如吃饭，泡脚等常规和非常规方式。
我其实心底很鄙视他，不论是为人还是做事。很不巧，有个杭州的项目跟他分到一组，副总很清楚我和他尿不到一壶，先是在大老板面前说希望换人，这事是高层会议时，设计总监也在场，他告诉我的，让我提防副总。设计总监跟我私交很好。
老板不同意，因为杭州这场很重要，意思是我在非常有用。确实如此，我和甲方关系非常好，甲方非常信任我，也愿意听我的建议。这里大家也看出来了，大老板对二老板也有提防之心，而且我在，他和供应商的小九九不好明面弄。
到了杭州，副总摆起了官腔，指挥我和一个新同事搬物料，他带着同组的三个妹子去开房。我们搬了两个小时，正是夏天，衣服湿了好几遍。
回到酒店，他们四个在房间里吹空调，打扑克，看到我们说了句搬完了吗，辛苦了。
我因为等会要写稿，以及晚上要约见甲方，虽然心里不痛快，但也没发作。
晚上搭建，不用说，又是我和新同事盯场。其中有个妹子以前待过我的组，我很照顾组员，她微信过来说，副总在她们面前抹黑我，贬低我，一会还要过来找碴，让我做好准备。
半小时左右，跟个二流子一样的摇晃进场，大声叫我名字，问技术彩排过了没，我回，你急什么，还没到时候。因为知道他来意不善，直接怼他。
他瞬间被激怒，问我做了这么久，不知道技术彩排重要性，还不如一个新员工……之后逼逼一大段，等他说累了，我递给他烟，说马上整，顺便拍了个小视频，说发朋友圈，让大家看看我们的辛苦，一共抽了三根。
副总踩灭烟头，扔到角落里，等他走了，我把它们都捡起来，拿张白纸吊着，放在舞台最中央，非常显眼。
晚上保安来检查，三根烟头罚款三千。
活动顺利结束，回到公司，财务说押金扣了三千，理由是在宴会厅吸烟。
这里要开始撕了，副总说是我给他的烟，而且一口咬定我也有抽，我拿出视频证据，控诉他不但不作为，还抽烟侵害公司利益。
最后三千全从副总工资扣。
大快人心啊，而且此事后，他再也不敢挑衅我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
cfy君子爱财取之有道dfgug
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