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职场厚黑学是什么，谁能告诉我？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

职场厚黑学是什么，谁能告诉我？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

以弱取利，以利获权，以权让利，以权利获忠信。

回答于 2019-09-11 08:43:50

职场厚黑学，我在永康达的时候，竞选班长时就体现出了厚黑学的用处了。

那年，车间主任换人了，老板找严国林来当主任，同时提从三个班长中提拔一个副主任，结果芳芳提上去了，班长就缺了一个，就要选拔班长，老板的意思是员工投票。

这时乔军和海波就是竞选对手了，海波带了很多徒弟，跟大柱又是朋友，结果以绝对的优势得到了这个选票，在大家都以为海稳操胜券的时候，事情发生了戏剧性的变化，海波被老板叫上办公室，最后乔军当选班长！

这事怎么回事呢？原来乔军给老板写了一封信，最后老板找到海波谈到了老板的担忧，迫使海波放弃了当班长的机会。

乔军跟海波论干事，还是海波认真点，乔军主要太封闭了，只关心他的一亩三分地，比较自私自利一种人，很多人都不怎么喜欢他，所以选票就少了很多，但是他又势在必得。

为了得到班长之位，他豁出去了！

信的大意是，他乔军在永康达干了这么多年，比海波早来好几年，而且老婆也在为厂里工作很长时间，这次这个班长如果都当不成，就只有辞职走人了。

虽然说选票比海波少，工作经验丰富。海波的选票多是因为选他的人都是他的亲戚朋友，徒弟，他乔军的选票才是真正不沾亲不带故的选票。

再说当班长，要看以后怎么干活，他海波都是亲戚朋友，他能对厂里忠心而对他亲戚朋友不偏心吗？

后面还有很多，老板看了，觉得还是跟海波谈谈，最后海波不得已退出了。不过老板最后说一句，以后有机会不会忘记他。

乔军当了班长，开头干的不够顺利，很多人不买账，不是选出来的。

后来渐渐地就矛盾淡化了，就又行了。这里如果乔军不采取行动，班长就跟他无缘了，这个也算是厚黑学的一部分吧。