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如何判定自己是否处于职场上升期？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

如何判定自己是否处于职场上升期？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

如何判定自己是否属于职场上升期？

那么就得看以下几点：

1.你负责的业务部门业绩与效益有没有提升，你或者你部门的员工是否经常获得上级部门的表彰；

1.个人的绩效指标是否每月每季度都是超额完成，自己是否达到公司指标之内的升职指标线；

3.自己是否是在原岗位非常出色，且在自己没有提出要求之前上级部门主动要求你升职上一级岗位；

4.自己是否越来越喜欢自己的行业，自己的公司，自己的岗位属性，如果你越来越喜欢，说明你在这个过程中生活层面也升华了，融入了你的事业当中，你中有我我中有你的感觉；

5.自己是否不会再着急向上的发展空间，只是低头钻研眼下的工作，这是因为你已经完全融入了职场，自己会在不断进步当中顺其自然的向上发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

初入职场大多数人都是一腔热血意气风发，希望做出一番成绩。然而随着时间的推移，渐渐适应了职场的环境，对一些事情也看透了，可能慢慢的变得疲惫，激情不在。不管环境如何，我们在不同的时期都会有不同的心态，如果你有以下3种表现说你正处于职场上升期。

第一，焦虑。经常处于焦虑状态，想挑战自己做出更多成绩，但由于能力的限制不能达到预期目标，会让你感到焦虑。

第二，心里压力增加。因为处于职场上升期，领导和周围同事会给予你更高的期望，而你却担心自己不能胜任，做不好。不过，如果能坚持下去熬过这段时间，你将会变成心理和能力更强大的人。

第三，产生负面情绪。处于职场上升期，有时候会产生自暴自弃的心理。面对超出自己能力的挑战，常常束手无策，特别想放弃。但是，如果你在这个时候坚定信心，超越自我，就可能获得比较大的进步和成长。

总之，处于职场上升期，需要以坚定的信心和顽强的意志战胜自我，超越自我，当你顺利通过这段时期，很可能会变成自己希望成为的人。






回答于 2019-09-11 08:43:50

上升期，我觉得分为两个方面的进步。

一是个人能力。

二是外在认可。

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一、个人能力

这份工作是每天都有新情况，新任务，新要求？

还是每天都按部就班。

身处其中的你是每天都能学到新东西？还是靠吃老本就能够应付。

显然你自己会有最直观的感觉。

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二、外在认可

你的工资在涨？职位在上升？

你所负责的区域、部门、人员在扩张？

你的实际权力在扩大？

你的市场竞争力在提升？

诸如此类。

时势造英雄。

这种时势，可以用简单的量化来列举。如swot分析。

处于职场上升期的话，你的长处，机遇应该是在上升。

以上。

回答于 2019-09-11 08:43:50

比如汤臣倍健就处于成长期，比如苏宁电器就处于成熟期。

判断公司或行业的周期，最直观的方法就是看他们的盈利数据，盈利逐渐增多就是处于发展期。看行业的周期，就看此行业各公司的竞争力，公司越多，竞争力越强，就处于上升期，成长期；此行业一旦有个别公司有垄断性质，基本就属于成熟期了，当这个垄断公司业绩下滑，此行业肯定不行了……每个行业都有很具有代表性的公司，从公司即可看出此行业所处的发展周期。

回答于 2019-09-11 08:43:50

个人觉得职场上升期的关键核心是同事们是怎么看待你的？

假如你的领导对你很依赖，称你为其左膀右臂；

假如你的同事对你很信赖，觉得你办事可靠；

假如你的下属对你很仰仗，觉得跟着你混有前途有未来；

假如你的业务能力游刃有余，对公司的运作和流转得心应手。

以上四点，你符合任意两种情况，那么恭喜你，你的前景一片大好。

我是午夜朝阳，希望我的回答能帮到你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

新问题是否多了，会不会加班多了，是不是比以前更缺人手了