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如果用人单位不给上保险怎么办？
社保,员工,单位如果用人单位不给上保险怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
很多单位都不给员工买保险！这是普遍现象！用人单位会说愿意干就干不愿意干可以走人呀！
求职者真是很无奈
回答于 2019-09-11 08:43:50
那就不要啊，反正保险又不赔
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据社会保险法有关的规定，用人单位依法按时足额为劳动者缴纳社会保险费用是应尽的法定义务。
如果你所在的用人单位不能按时足额为你缴纳社保，你有权去当地劳动监察部门投诉，要求查处落实！并补缴以前以前的欠费。希望你能收集有关的证据。人证物证。当然没有证据也不怕，只要实名举报，劳动监察部门也会出面查处！
如果你现在正在应聘，就得考虑这个单位的信誉和能力，一个连社保都逃避的单位，有什么可以留恋的，应该有这个破单位爷不稀罕的豪言壮志！当然，为了生计，你也可以选择接受，既然接受没有社保的现实，那么以后就别告人家，那么做，也不是爷们干的事！！就像老婆。既然娶了，就别嫌丑，早干嘛去了！
还有，有的单位出现经营困难，暂时无力缴纳，你应该理解，本着共度难关，荣辱与共的角度和单位协商，当然，你也可以辞职并要求马上落实！
还有一点，如果因为社保和单位发生争执，你要做好辞职的准备！毕竟宽宏大量的人不多啊！
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果你个人收入很高，你也觉得这个公司挺不错，可以考虑自己交或者让公司代缴？但是如果，这个公司的各种不正规你无法容忍，那就换一家吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须和员工签订劳动合同并购买保险，。你可以与用工单位协商解决，双方不能达成一致时，你可以向当地劳动保障部门投诉，申请劳动仲裁解决。提供的证据有:和单位签定的劳动合同、工资条等。要证明你与单位有劳动关系。
按《社会保险法》规定，凡投诉用人单位不为职工参保登记的，均应由人力资源保障行政部门依法处理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，公司不交社保是违法的，可以直接打电话到社保局投诉，也可以申请劳动仲裁。利用法律武器维护自身的合法权益。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这里所说的保险应该就是指社保吧。首先针对你这个问题要分两种情况，就我目前了解到的，有些用人单位其实在招聘职工之前就会说明交不交社保，如果用人单位已经说明了没有五险一金，那用人单位不给员工缴纳社保很正常，如果在招聘简章上已经说了有五险一金，这种情况下如果公司不给员工缴纳，那就等于我们员工的权利受到侵犯，那我们就可以去劳动局投诉，该有的我们还是要拥有，不要随便放弃
回答于 2019-09-11 08:43:50
上保险成本也高呀。
找不到合适工作，就先自己交，把养老保险和医疗大病买上。
总的来说，还是因为工资收入低了，或者老板也很穷。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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