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发生工伤事故怎样处理？
工伤,用人单位,事故发生工伤事故怎样处理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
符合以下标准，才能认定为工伤和享受工伤待遇：
职业病须是《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位的劳动者所患的职业病（病症）；
必须是《工伤保险条例》覆盖范围内的用人单位的职工，在职业活动中引起的疾病。（劳动关系）
不同于事故伤害的突发性和表象性，职业病往往是因劳动者长期接触的毒害因素日渐累积造成的，具有一定渐进性和隐蔽性，从劳动者病发直到确诊为职业病可能需要经历较长的时间。
依据《工伤保险条例》，职业病是属于工伤范畴的。劳动者一旦患上职业病之后，在申请职业病鉴定的同时，也要申请工伤认定。
用人单位也应严格遵守相关法规要求，定期开展职业病危害因素检测，做好劳动者健康监护，依法参加工伤保险。如何预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康，促进企业的经济发展，实现职业健康安全目标是用人单位的重要课题。
职工发生工伤或者患职业病的，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内，也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》。并提交下列材料：1、《劳动合同书》复印件，或确立事实劳动关系的有效证明，2、受伤害职工《职工居民身份证》复印件;3、医疗机构出具的受伤害后诊断病历或职业病诊断书(或职业病诊断鉴定书);4、两人以上旁证证明(证人证言)5、属于下列情况的还应提供相关证明材料：(1)、因工外出期间，由于工作原因，受到交通事故或其它意外伤害的，需提交如“派工单”、“出差通知书”，或者其它能证明因工外出的“原始证明”材料;(2)、属于上下班受机动车事故伤害的，需提交上下班的作息时间表、单位至职工居住地的正常路线图;公安交通管理部门的《交通事故责任认定书》和《交通事故损害赔偿调解书》;个人驾驶机动车发生交通事故的，需提供机动车驾驶证;(3)、属于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部门的相关证明;(4)、属于借用、劳务输出人员，需提交双方单位的协议书;借用或劳务输入单位的事故调查报告;并由劳动关系所在单位申报并提交劳动合同文本或其它建立劳动关系的有效证明;劳务输出职工名单(需经双方单位盖章确认);(5)直系亲属代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交有效的委托证明、直系亲属关系证明;(6)单位工会组织代表伤亡职工提出工伤认定申请的，还需提交单位工会介绍信、办理人身份证明;区工伤申报经办部门在接到申诉人提供的材料后，认真审查，对材料完整、符合申报条件的，开具《受理通知书》，并报送苏州市劳动和社会保障局审查认定;对不符合工伤受理范围的，出具《不予受理通知书》。没有合同也没事，你如果有证据证明你与用人单位存在劳动关系，即使没有签订劳动合同，也可没事。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发生工伤怎么办？
发生事故人的生命第一，同时在医治过程中一切费用均由单位支出，注意单位有没交公伤险，如交了由受险单位出钱，没交公伤险一切费用单位出，在治疗过程中干万自己不要掏钱出来，同时报当地社保部门备案，最终的伤情或赔偿金等都需要社保部门出面私单位协调，因为工伤也需社保部门鉴定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个我最有发言权，我是安全部的，举例说明。
一.事故伤害发生后﹐单位主管及同事应协助受伤害员工于第一时间内送往社会保险定点医院救治﹐伤情危急的可先送就近医院抢救。
二.单位主管需提出报告﹐详述事故发生经过﹐具体应包括时间﹑地点﹑人物﹑事情等﹐送人事单位留存
三.人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。
四.工伤认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供﹕
1. 工伤认定申请表(社保局领取)
2. 工伤员工的身份证复印件
3. 工伤员工的初次诊疗记录原件及复印作(可为疾病诊断证明书或门诊病历)
4. 工伤员工的劳动关系证明原件及复印件(可为劳动合同或入职档案)和受伤当月的考勤记录（受伤时间为每月1日的需提供上月考勤记录）
5. 见证人的证人证言（2人）和证人工作证复印件，证言需证人签名并按指模。
五.劳动能力鉴定
工伤职工医疗终结后，由单位陪同受伤员工备齐以下资料到长安社保局开具《劳动能力鉴定通知书》，每周五（东莞谷涌医院）在社保局一楼设点做劳动能力鉴定。
1.《东莞市劳动能力鉴定申请表》。（需到社保局领取）；
2.《工伤认定书》原件及复印件。（工伤认定书如无特殊情况可以直接在申请时到社保局领取，无需特意为领取工伤认定书多跑社保局一次）；
3.定点医院开具的诊断证明、诊疗病历、出院小结原件及复印件；
4.相关检查报告原件及复印件；
5.4R伤情彩照（红底，能反映本人面目及受伤部位）1张；
6.伤者有效身份证原件及复印件。
备注：备齐以上资料到社保局后上二楼拿号开具一份红单通知书，然后再到一楼做劳动能力鉴定。
六.劳动能力鉴定结论于七个工作日（不包括假期）到社保局领取。领取鉴定结论手续：
1.单位经办人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、单位公章及工作证复印件（原件带上备查）或单位证明。
2.被鉴定人领取鉴定结论的请携带《领取鉴定结论回执》、身份证复印件（原件带上备查）
七.工伤申领待遇（工伤医疗待遇与工伤补偿待遇需一同预约时间办理）
（一）、工伤医疗待遇申领
1.工伤认定书复印件1份；
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