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67岁工伤，伤残八级，能赔付多少钱？
工伤,劳动合同,多少钱67岁工伤，伤残八级，能赔付多少钱？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
没有固定收入
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先应该知道，认定工伤需要有劳动合同，没有劳动合同需要认定劳动关系，而签定劳动合同，必须具有法定劳动能力之内，也就是说，没有达到法定退休年龄，才能签定劳动合同，你67岁了，很难签定劳动合同，只能签定劳务合同，也就不能认定工伤。
如果是工伤八级，按照规定，发给伤残补助为本人伤前工资的11个月，如果本人适职，解除劳动合同，可以领取一次性医疗补助和一次性就业补助，
在治疗期间，工资照发，报销医疗费，住院伙食补助费，如果需要护理，要单位承担护理费用。如果去外地就医，还可以报销交通费，住宿费。
根据你提供的资料，我猜测你是不能认定工伤的，只能按人身损害赔偿办法得到解决。而人身损害赔偿，鉴定标准不一样，是用的人身损害鉴定标准进行鉴定，不是用工伤的劳动能力鉴定标准进行鉴定的，赔偿也是根据责任划分进行赔偿的。而工伤赔偿，是不划分责任的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个很难说出具体多少钱？必须劳资双方协商解决，各地情况不同，伤残八级，资方能承担全部医疗费用再赔个20万也就算好的了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果已经认定了工伤那么可以获得社保局一次性伤残补助11个月社会平均工资 大概五万！还有就是停工留薪工资 没有一次性医疗和一次性就业补助
回答于 2019-09-11 08:43:50
35岁，工伤九级，能赔付多少钱？
回答于 2019-09-11 08:43:50
赔你4亿美金，够吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
你已经六十七岁，任何人请你干活，都属于非法用工。就算照顾你去干活，也只能干轻松点的工作，不可能与你签劳动合同，干一天活，领一天的工资。万一出意外，能赔多少钱，只能协商解决，因没有用工合同，也赔不到多少钱。
七十老头。
回答于 2019-09-11 08:43:50
赔偿项目很多，建议与律师面谈
回答于 2019-09-11 08:43:50
不同的工作岗位，赔付是不一样的吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
67岁了还会有公司收吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
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