您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
发生工伤事故怎样处理？
工伤,用人单位,事故发生工伤事故怎样处理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
2.工伤职工的身份证复印件1份（正反面），一寸免冠彩照1张；
3.定点医院医疗费用单据及对应的费用明细清单、门诊处方（注：清单与单据金额要相符）；
4.定点医院开具的诊断证明和出院证明，
5.用人单位公章、用人单位开户帐号的印鉴卡或开户许可证复印件；
6.工伤职工本人银行帐号资料（无住院无伙食补助的不需要提供）
7.领取相关待遇须提交的其他资料。
（二）、工伤补偿待遇申领（只有评到等级才需要准备如下资料）
1.工伤认定书复印件1份；
2.工伤职工的身份证复印件1份（正反面）；
3.一寸免冠彩照1张，4R寸的伤残彩照1张；
4.工伤职工本人银行帐号资料。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.及时送往医院治疗。2.申请工伤认定。单位在事故发生后一个月内申请，如果单位未按时申请，员工可以在事故发生后一年内申请工伤认定。3.治疗及休息期。员工在医院治疗和休息期间，单位按月支付员工工资，工资保持原待遇不变。4.劳动能力鉴定。员工在达到一定医疗期后，可申请伤残鉴定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然第一个怎么办那就是送到医院进行治疗。
从宏观说赔偿怎么办，有两个办法:一个是依据法定程序来处理；另外一个就是协商彼此协商一致即可。
1.法定程序就是必须依法申请工伤认定，鉴定，以后依法依据法定的待遇进行核算赔偿金额。
法定程序的优势就是赔偿金额明确，且企业必须给你治疗到伤情稳定。
2.协商处理。协商处理的话需要先依据你的伤情，结合法定的鉴定标准，这样就能计算出一个金额。协商的过程中要找能说的上话的人。
优势就是效率高。
以上是我的建议希望对你有所帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当公司员工在工作中（上班下班直径途中）发生了事故，首先是：1.严重的打120电话进行抢救，不严重的可打车去医院（保险公司指定的医院）。2.打电话告诉保险公司及发生事故的地点和大致情况。3.由本人及公司出面到劳动仲裁机构申请公伤界定（申请资料按仲裁部门规定提交）。4.公伤界定时间到了到医院检查界定拿报告。5.根据界定结果和标准到劳动仲裁机构办理手续……。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先应继续治疗，并把治疗过程中的医疗费用、车费等单据都应保管好。
接着，可以按以下程序进行维权：
第一步：申请工伤认定。可以要求单位自事故发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定，如果单位不肯申请工伤认定，也可以是职工本人或其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。
第二步：经治疗，如果存在残疾，影响劳动能力的，应申请劳动能力鉴定，进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
第三步：向劳动仲裁委员会提出仲裁申请，并可以对医疗费用申请先予执行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，这种情况虽然你没有与用人单位劳务派遣公司及用工单位签订劳务合同。但是他们均有责任和义务来对你进行赔偿。当然首先的主要责任方是劳务派遣公司次要的责任方是用工单位。
你先找劳务派遣公司协商处理，看他们给你什么样的处理结果再说。如果他们不处理你就找当地劳动局申请劳动仲裁。要求给你赔偿。
劳动局会帮助你处理的，不用担心。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先 单位负责工伤申请的报劳保事业处 通过后提交他们所需要的资料就行
上一篇：什么手机有防伪基站的功能？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |