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发生工伤事故怎样处理?
工伤,用人单位,事故发生工伤事故怎样处理?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
发生工伤后,应该向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。
公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料的有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
法律依据:《工伤认定办法》 第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先如果是你本人发生工伤,需要第一时间配合治疗的同时申请工伤救助,如果单位有意外险和五险,会得到相应理赔,以及公司或者工会的慰问救助。如果单位没有,那么也恭喜你,你到劳动局一告一个准,我相信不交保险的地方也不会有什么背景[可爱],保留好证据,工资单,打卡流水啊,合同啊,签到记录啊,工伤鉴定啊什么额。
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一时间马上报告给自己的主管领导或者公司人事。如果这是一家老公司,人事都会处理这个问题,如果这个公司新成立,他们自己都不清楚怎么处理的话,那么你可以拨打12333咨询。
超过一个月公司没有帮你申报工伤的话,那你本人可以带好身份证,劳动合同,公司营业执照复印件,去自己公司所在地的工伤认定事务管理中心提交工伤认定申请表,出院小结,身份证复印件和原件等等材料。
回答于 2019-09-11 08:43:50
无论大小事故,首先得把伤口处理好,严重就送医院,再总结事故原因,避免再次发生!
回答于 2019-09-11 08:43:50
工伤第一就是和老板,协商你工伤的赔款。如果他不愿意只有找劳动局,在走法院了
回答于 2019-09-11 08:43:50
走合法的途径 维护自己的合法权益
回答于 2019-09-11 08:43:50
希望有所帮助:
发生工伤后,应该向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。
公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
需提交材料的有工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
法律依据:《工伤认定办法》 第四条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。 按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
回答于 2019-09-11 08:43:50
个人申请工伤
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