您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
大公司和小公司感受有啥不一样?
大公司,小公司,公司大公司和小公司感受有啥不一样?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
大而不大
“所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也”。——梅贻琦
对于一个公司而言又何尝不是呢!它的办公室足够大,员工足够多也不能凭此就认为它的公司够大,最最重要的是内在。
2015年我加入了我们公司,发展规模还好,逐步到2018年,它的规模发展不算大。但是它的内在完成了一个小公司到大公司的转变。
接下来我们来谈一谈大公司与小公司两者的区别。
企业文化、价值观
大公司:以价值贡献者为本
2018年公司进行了自上而下的大规模人事改革,结果刚刚过完年,我们那个做了将近十年领导的陈哥不见了。
原因很简单,kpi考核不好,于是被降职降薪,大多数人都无法接受走下来,于是选择了离职。
小公司:家文化、人文关怀
从我刚刚步入公司截止到2017年年底,几乎没有一个领导被降职,末位淘汰在当时似乎只存在于传说当中,kpi考核不好的,由直属领导独自进行辅导,下个季度不再垫底即可。
真的是**是我家,我都都像一家人一样,一起上班、一起下班甚至一起开心着加班。
规章制度
大公司:归整、标准、详细
我们这里只简单谈论一下请假事宜和统计考勤事宜。
2018年之后,我们请事假必须要提前申请,写请假单子,事件、时间等等必须按时返岗,不然就按旷工处理。
病假的话跟大多数公司一样,必须有病例、住院证明、出院证明等等一大堆资料。
同时上下班必须按点打卡。晚打卡三十分钟以内按照迟到处理以上按照旷工处理。下班一样不能早退。如若考勤异常,人力必定追究状况。
小公司:随性、自由
当时如果需要请假的话好像从来没有写过请假单,打个电话给直属领导即可,如是病假则可以直接调休,考勤不足补加即可。
至于考勤,一般都是由直属领导直接统计,只要是一天上够8.5小时即可,迟到或者早退的话,挨一顿训肯定少不了。人力根本没有关注过。
工作职责
大公司:分工明确、责任到人
我们在一起是一个整体,也又是一个个组合到一起的齿轮,每个人都有着自己的岗位职责,哪个环节一但出错一追寻就知道是谁的问题,问责到人。
小公司:互帮互助、一家人
我们好像一家人一样,能力强弱各有,如果有的同事效率低下,其它同事都会帮忙处理。一般还好,哪怕是出问题了,立马解决即可。似乎从来没有责罚和责任一说。
培训、晋升
大公司:专业、透明、严谨
关于培训
我们都知道,大部分公司各个部门隔一段时间就会有一些课程培训。
课件全都是公司花钱请专业的课程研发人员精心制作的,并且在实施的过程中不断完善、更新。
并且所有学员,需要做课后作业,定期接受部门抽查培训结果。不合格者重新返工。
关于晋升
每一职级都需要通过严格的笔试以及实操,当晋升管理层级时,需要做课件、参加面试接受管理潜能评估等等。
小公司:散漫、资历
关于培训
当某一批人需要接受培训时,部门负责人把所有人聚集到一起,针对以前的工作做下总结,以及接下来要进行的工作做下安排。
整个过程更像座谈会。
关于晋升
当资历够了以后,你的领导觉得你还不错的话,“嗯,**下个月你可以晋升两千,就意味着涨薪。当晋升管理层时,你的直属领导觉得你还不错,然后提报,人力、培训以及运营一起聚集在一起做一些简单的面试。
一般的话只要之前考核还ok都是直接过。
感触
其实不管是大公司还是小公司,只要我们认同里面的氛围、文化,在这个小小的职场中我们能找到自己的价值,薪资也刚刚好满意,不管在哪我们只要能够实现自己的价值换取可观、满意的薪水,就是成功。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.大公司稳定,小公司不确定。
大公司资金雄厚,本钱足,财大气粗,一时的经营失误,影响并不会太大,你可以安心工作。
但是小公司资金有限,一时决策失误,资金跟不上,那就有可能去找下家了。你在小公司工作的时候,得时刻担心,公司会不会哪一天倒闭。
2.大公司福利齐全,小公司福利不全。
大公司五险一金都比较齐全,工资一般都能按时发,每个月都不用担心。
小公司呢,五险一金不一定都有,工资也有可能延迟几个月才发。等工资就很糟心。
3.大公司培养专才,小公司培养通才。
大公司分的比较细,专人专岗,每个人负责一块就行,这样就可能精通一个方面,对于其他方面就不太了解。
小公司由于人少,会把一个人当多个人使唤,各种事都得一个人承担,会培养多面手
4.大公司培训晚上,小公司自己摸索。
进入大公司后,会有人带,另外还有定时不定时的培训,帮助提升职场能力。
小公司,就得自己多摸索了,没有人能够教你,一切全凭自己。
毕业以来一直都在大公司,几次跳槽都是以知名企业为首选参考,总觉得只有大公司才是正规公司,只有知名企业才可靠。
然而毕业以后的同学聚会发现,那些在小公司奋斗的同学们其实也并没有我想象的那么差,同样也能打拼出自己的一片天。毕竟大公司只有那么多,绝大部分人还是在小公司打拼的。
一、大公司有面子,小公司有底子。
当年毕业时能进入一个央企的总部,是至高无上的骄傲,那时候是同学们羡慕的对象,能到一家知名企业工作,不仅是同学羡慕的对象,同样也是爸妈口中的谈资,还有是出去吹牛的资本,说到在哪里工作,那是引来大家的一片羡慕,很有面子。
小公司呢,可能说出来没人知道,但是小公司却会很有底子,有些老板高兴年终奖10倍是有可能的,年会奖品人手一部IPHONE最新款,虽说公司说起来没人知道,但却是有实打实的福利和收入,底气很足。
二、大公司发展慢,小公司升职快。
大公司的人每个人都是一个小小的螺丝钉,负责一个庞大的机器运转中的一个小部分,因此工作技能比较单一,再加上大公司卧虎藏龙,人才济济,因此发展起来相对来说非常的慢。
上一篇:东莞食悦围城龙虾馆,号称“东莞最大龙虾馆”,真的好吃吗?
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |