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休息日领导打电话到底要不要接，很纠结？
领导,休息日,你的休息日领导打电话到底要不要接，很纠结？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇见这种事情，其实我也很纠结，明明是休息日，却无缘无故变成了加班，很难受的。
尽管很纠结，但我绝大部分都是接领导的电话的。这是被国内的大环境决定的，现在大环境对加班、休息的整体认知，还是很低的。
网上经常有吐槽的信息，我印象最深的是：加班一小时不给算加班，迟到一分钟算迟到。
面对这样的情形，我们很羡慕外国人。休息日可能会接电话，但绝对不会工作。他们会跟领导说，今天我休息。而且，他们加班五分钟，也算加班。这些远远优于国内。
回答于 2019-09-11 08:43:50
接不接由你，纠结什么呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
对那些唯利是图，拉帮结派的领导可不接
回答于 2019-09-11 08:43:50
敢不接[抠鼻]除非不想干了.反正我不敢[黑线]
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该接。
一般来说，休息日是给员工（包括领导在内）进行休整、处理私人事务的时间。但如果有工作电话进来，不管是客户、同事还是领导打来的，都应该先接电话进行处理，除非有特殊原因无法接听，也需要当时或事后说明无法接听的原因。这也是一种对工作负责任的态度，也显示对对方的尊重。
因为领导负责分配工作任务和所需资源，所以领导打来电话，沟通的事项也更重要，在休息日打电话更说明事情的重要性、紧急性更高。
领导也负责对你的工作进行考核、评估，所以领导安排的工作，要积极处理，这样在一个时间段你的考核和评估结果会更好，对你的薪酬、晋升和个人发展更有利。
当然，如果是领导休息日经常打电话，事情也不紧急不重要，上班后处理也可以的情况，在当时接听电话处理后，在上班后可以找合适的时间和领导沟通，委婉提出休息日你接听电话处理事务的困难，希望不太紧急重要的上班时间再沟通更好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你看，回复的网友几乎清一色的表示该接。
换句话说，如果你不接，你的其他同事依旧在接，不管愿不愿意，那么请问，在这样的竞争环境下，你觉得老板有升职机会，加薪，年终奖，锻炼操盘的机会，是先给你这个不接电话的，还是给让人感觉靠谱的随时都能联系上的其他同事？
要说结论了。在中国工作，千万不要和西方国家比较什么blance，因为他们的竞争环境激烈程度远不及我们，套用他们的生活和工作方式，你会跟不上职场竞争节奏。
在什么地盘拉什么曲子！
回答于 2019-09-11 08:43:50
互联网职场人前来回答。当然要接。做为员工我们希望是休息日不被打扰，所以不想接电话，但是做为领导，员工如果不接电话会影响印象分，所以为了职业发展，必须要接。
员工心理：休息日不被打扰
我们都曾做过底层员工，休息日希望自己能好好休息，不被工作和领导打扰，毕竟工作不是生活的全部。这种心理，于情，每个人都能理解，于理，也是法律规定的非工作时间。
领导心理：我有事才会找你
等到我做到领导时，我尽量不会在员工休息日打扰，但是有些事真的是等不及，所以只能立刻打电话给员工，如果员工一直不接电话，我会微信留言一下，她看到了会回复，但如果电话不接，微信不回，我会对她印象分打折扣，因为只是回复一个电话或微信，也是对工作的负责。
每个人都是从自己的利益出发点考虑问题，无所谓谁对谁错，但职场规则是领导掌握更多的话语权，所以为了职业发展，只有员工做出让步了。
读书、识人、做事。我是@开始种一棵树，如果你喜欢我的答案，欢迎点赞和关注。谢谢阅读。
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