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遴选是不是干部培养对象？

公务员,机关,基层遴选是不是干部培养对象？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

遴选是不是干部培养对象？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

遴选是目前地市级以上机关单位从下级机关公开选拔、补充工作力量的一种方式，主要面对的是同级和下级机关单位的公务员和参公事业编制人员。

报名遴选一般须具备以下资格条件：

第一，必须是公务员或参公事业编制人员，非参公管理的事业编不在其内；

第二，一般要求两年以上基层工作经历，并且入职公务员必须满两年，在服务期内和试用期内的公务员和参公人员不得报名；

第三，任期内的年度考核必须在称职以上等次；

第四，报名参加省级以上机关遴选，原则上要求具有大学本科以上学历，地市级以上机关一般要求大专以上学历，各地根据实际情况自行调整，也有的地市级以上机关就要求大学以上本科学历，省级或中央国家机关要求研究生学历；

第五，具有遴选机关所需的工作能力和任职经历要求，比如省发改委遴选公务员，一般会要求有发改系统工作经验，或者有经济管理工作经历；文体局的，一般要求有文体方面的工作经验，等等。

第六，身体健康，无不良记录，没有违规违纪行为等。

遴选的方式类似于公务员考试，一般都有笔试和面试两个环节，有的是直接面试考核，具体有遴选机关根据当地组织人事部门的要求来定。行政机关遴选公务员，属于“优中选优”，能够遴选入围的，一般都是有一定工作经历和能力的公务员，个人素质普遍比较好，但并不等于遴选干部就是后备干部、重点培养对象。这和选调生、中青年后备干部是两码事，不能混为一谈。

回答于 2019-09-11 08:43:50

遴选是市以上党政机关向下级机关通过公开选拔，补充工作力量的一种方式。遴选仅仅是补充工作力量的方式，它和选调生不一样，并不是特定的培养对象。

遴选的对象，首先是下级机关人员，不是同级更不是上级机关。其次，遴选的对象，必须是公务员，或者是参公事业单位的参公人员，暂未登记为公务员的，或者干脆是事业人员的不能参与遴选。







第三，遴选是通过公开选拔的模式，不是选调，也不定向招录，必须符合公开、公平、公正的原则，并且通过考试的方式，包括笔试、面试、政审、体检等环节。基本上和公务员考试一样，区别就是还要求参考对象是公务员。

通过遴选考试，被上级机关录用之后，其公务员身份不变，变化的是工作岗位。能不能在新的工作岗位上，成为被培养、提拔任用的对象，还需要自己努力。并不是说遴选成功后，就自然而然成为后备干部，晋升也是水到渠成。遴选最大的优势，是工作环境的改变，以及晋升平台的提升，遴选到市级以上党政机关，级别最低提高两级，提拔晋升的空间更大，机会更多，这才是遴选人员最看重的。




回答于 2019-09-11 08:43:50

公务员遴选是深化干部人事制度改革的一项重要举措。通过遴选考试的办法，从基层公务员队伍中选拔优秀分子充实到地市级以上政府机关。这项改革制度为基层的公务员开辟了一条新的成长途径，也为不同部门之间的基层公务员交流提供了可能。彻底打破原来的公务员考试定终身的局面。




原来的公务员考试一次考试就决定一个人是在基层工作还是在机关工作。在基层工作的公务员几乎再也没有希望到机关工作了。要想到机关工作只有一条希望极为渺茫的道路，那就是调动。调动工作是非常困难的，往往夹杂着各种利益交换，容易引发各种腐败。调动是不折不扣的长官意志，完完全全的暗箱操作。弊端非常大，经过时间和实践的反复检验的确不符合现实需要，所以才开辟了这个基层公务员进入机关的新渠道。但是暗疾丛生，弊大于利的调动还在苟延残喘。







公务员遴选制度等于是赛马，是骡子是马拉出来遛遛，是千里马还是驽马、劣马都可以在考场上一较高下。以前的调动制度就是伯乐相马。伯乐为了个人的前途命运、为了发家致富，在相马的过程中会受到各种干扰，会使出各种伎俩，把那些和他们有各种利害关系的驽马、劣马甚至毛驴、笨猪鉴定为千里马，而把真正的宝马良驹当成是不可雕琢的朽木弃如敝履，使多少英才俊杰埋没于庸众之下。君不见北大才子陆步轩操刀卖肉于长安街头，新闻一出，华夏震动。一时间多少寒门学子扔掉书本，南下打工。







伯乐相马为祸之烈由此可见一斑。

顺应时代发展，责令伯乐退休。国家深化改革推出了比调动制度要公开透明的遴选制度。于是乎一大批无权、无势、无钱屈沉下僚的英俊之士，乘着遴选制度的东风振翅高飞，绝足狂奔，大批优秀人才通过遴选考试进入机关，机关的整体面貌焕然一新，整体素质显著提高，工作效率不断攀升。







遴选制度的劝学之功收立杆之效。莘莘学子，焚膏继晷，刻苦学习，众公务员，公务之余，勤学不辍，努力成才之风大兴于神州。

遴选考试，彻底改变了很多基层公务员的命运，实现了他们的理想和抱负。但是遴选只是基层公务员进入机关的第一步，并不一定成为后备干部。







后备干部是有一定条件的，要具备相当的资历和能力，才能成为后备干部受到培养。所以遴选考试制度只是给基层公务员进入机关开了一道门。要想成为后备干部还得继续努力。

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