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和领导聊天，聊哪些话题屡试不爽？

领导,小张,局长和领导聊天，聊哪些话题屡试不爽？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

和领导聊天，聊哪些话题屡试不爽？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

和你的领导聊天，首先建立的前提是你要对这个领导有一定的了解。你知道他最近关注什么，他的一些基本情况。单位的一些主要工作。

在这个前提下，你跟他的聊天就有了一些信息的基础。

另外你和你的领导聊天的时机，这个也很关键。不同的时机，聊天的话题是不一样的。

比如在一些工作的区域或者时间段，那么你应该要跟领导着重聊一下工作。可以是你最近在做的一些工作，你的一些想法，你对这个工作领域的一些信息的分析。等等。

如果在一个休息的时间，或者说是一个闲暇放松的时机。那么你应该想办法跟领导聊一些轻松一点的话题。比如领导的爱好啦。比如最近的一些新闻趣事等等。

还有你要认识到跟聊领导的聊天，绝对不是一个随便的过程。每一句话每个语气，你的动作都要有所考虑。不能把一些不负责任的话随便说出口。比如说讲哪一个同事的坏话等等。同时你还要小心翼翼的照顾领导的情绪。关注到领导的一些心理变化。你要通过聊天拉近你跟领导的距离。通过聊天让领导对你有更新的看法。

回答于 2019-09-11 08:43:50

聊天的策略都是因人而异的。

首先，你要和你的领导聊天，领导是你的上级聊天要带有汇报和建议性！比如你可以把你最近公司运营的项目你负责的这一块跟领导汇报汇报，这样领导也知道你付出了很多努力，有些事你不主动去说，领导是不知道的。然后在工作中对工作的理解和想法你可以建议性的表达出来，这样领导觉得你对工作有自己的思想和方法，主动性比较强，领导会高看你一眼！

其次，在领导面前不要诋毁他人，不要说别人的不好，因为公司里面很多人并不出色还能长久的在公司是有原因的，你看不惯他，在领导面前打小报告时，可能你打报告的人跟公司的上层领导有着很深的关系。你说他的不好，如果你在领导那很重要，领导告诫你不要说！如果你本身就跟领导不是很熟还想表现自己那我就麻烦了，以后不仅领导看不上你，你打小报告的同事渐渐知道你喜欢打小报告，他们渐渐的也会孤立你！你会越来越难受。

最后，和领导聊天必须察言观色，如果领导很忙，有业务上的困难正在发愁，你就不要聊天了，有事直接说结果！没事，就要等领导什么时候没事了，心情好了再去聊天！

其实，不管怎样，要多找机会去聊天！人都是感情动物，两个人相处多了关系自然会好的，毕竟我们一味的表现，一味的为领导考虑，为公司考虑，领导看在眼里，心里那杆秤会偏向你的。当然我并不是建议去拍领导马屁，说话做事还是要实事求是，有条理有根据，而且最好有开发性，这样可以让领导提出建设性的意见！彰显了领导的风采也表现了自己！我想这样的聊天才是成功的聊天。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当年做职员感觉领导逗高高在上，逐步走到管理岗位，发现其实管理者也是普通人，所以不要有压力，对聊天话题这方面，我说偏通用的:

1.聊领导以前的成绩怎么得来的。一方面代表当年的光辉，领导心里会隐隐自豪的(变相拍马屁)；一方面通过这个事，还会跟你说很多过程和经验，话题就打开了，会引申很多点。

2.以前领导工作没少受苦、很难吧？也是敞开式话题，容易话题打开、娓娓道来。

3.说目前自己碰到工作难点，想需求领导给自己指导。大部分领导都喜欢下属上进，别太忙的时候基本都会帮助解答。

下来就是重点的了哦！

每个人都不太一样，所以要想多和领导聊天，就应该先了解领导:哪里的人、家里几口人、爱好炒股还是搓麻、喜欢吃火锅还是撸串等等，聊天对症下药，随便找一个领导兴趣的话题，开启。

一般领导关注的热门话题:某国局势、股票行情、和领导级别偏差不大的人 的趣闻趣事等等

举个栗子:领导体型偏胖，平时大家都知道领导吃素，自己和领导终于有机会聊天，敞开话题:领导啊，你看某某某那么胖，像猪一样，又检查出三高，真丢人～～领导啊，某家烤肉超级香，昨天还吃过，太美了～～结局大家估计也知道，不挨揍就算幸运了[大笑]

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回答于 2019-09-11 08:43:50

一是聊格局

二是聊站位

三是聊策略

四是聊情怀

五是聊历史

回答于 2019-09-11 08:43:50

我和领导聊天，聊着聊着，他就跑到另外一个话题上了。原来话题里的问题还没有聊完。

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