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休息日领导打电话到底要不要接，很纠结？
领导,休息日,你的休息日领导打电话到底要不要接，很纠结？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
好领导接，坏领导拒接
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须得接啊。
不然你找什么理由？没带手机？没听到？关机了？
好像任何一个理由都说不过去。
现在出门谁不带手机？
现在谁不是有事没事就看一下手机？就算没听到，你也会看到吧？
至于接了之后的工作安排，你再视情况而定。接与不接，这是最基本的态度和尊重的问题。
能够问出这种问题，很怀疑你在公司怎么能呆得下去的。
不好意思，我说话就是这么直。
回答于 2019-09-11 08:43:50
及时、礼貌地接电话是必须的。
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不管什么情况，礼貌地接听领导电话，其一是个人修养的体现；其二即然身在职场，随时保证联系的及时通畅，是一项虽不起眼，但可贵的个人素质。
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当今社会，有一个虽不能简单说不好，但至少对于很好处理职场关系没有任务好处的现象，就是越来越多年轻人，开始丢掉父辈们的奉献精神，当所谓的个人自由与奉献精神有冲突时，往往小题大做，为自己的自私找借口，并美其名曰个人权利不应受侵犯。其实，这真的是眼里只有自己，非常的肤浅自私而不自知。
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人的属性是群体的，是社会的。个人的力量实在是太过渺小。人多少都会有点志向和理想，要想实现抱负，首先得明白，怎么借助他人的力量。溶入团队，只有强大的团队，没有强大的个人。而要借助他人的力量，首先自己也得付出。
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我们现在的美好生活，就是有前人的无私奉献而来的。怎么到了咱们的时代，就得非纠结所谓的个人自由优先了呢。况且，个人的利益与付出是相辅相成不可分割的，我们国家提倡的劳动价值就是多劳多得少劳少得，不劳动者不得食。
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当然了，现在是个价值多元化的时代，多数的事情，不能简单的、片面的论对错，或者说该不该。
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人的每一个行为，做的每一件事，都会有很多的眼睛从不同的立场在看，然后每个人基于各自不同的位置、立场、认知，形成自己的评价，而这些咱们自己压根不知道的评价，或许就会在某一个关键时刻，在无形中影响自己的人生命运。
个人自由与权利当然重要和不容侵犯，但领导电话必须得接。
回答于 2019-09-11 08:43:50
休息日领导打电话要不要接呢？当然得接啊！
不过有个小小的前提，毕竟是休息日，假如你正在陪家人外出或者不是很方便，你可以暂时不接，但是得空的时候，建议你及时给领导回过去。
因为很简单，俗话说“无事不登三宝殿”，休息日大家都在休息，领导在这个时候给你打电话，显然不会是找你聊天谈人生说理想吧？
一般情况下，这样的电话，往往就意味着一些紧急状况或者临时有任务的加班等。当然，你也可以选择直接拒绝，但是最后的结局，怎么说呢，很心塞，比如你们可能最终闹僵了诉诸公堂，可是这样的结果，对双方都有那么一些不利吧？比如最近引起关注的两个诉讼案例：
1、去年某地有位女职员节假日接到领导电话喊去加班，结果她选择了拒绝，而公司领导选择了辞退她，最后双方诉诸公堂，前不久判决结果出来，公司赔偿她22万！
2、前不久某地公司喊两位员工因为紧急任务去加班，注意，是紧急任务，最后这两位朋友也选择了没有去，结果导致公司损失了一些钱，而公司也因为他们俩不听招呼不去加班，将他们告上了法庭，最后的结果是他们得赔偿公司1万8！
当然，以上所说的例子，其实属于比较极端的个例，因为对于大多数人来说，或许压根不会想到去走这一步，毕竟领导在休息日打电话，前面已经说了，肯定是因为有事才给你电话对吧。
所以，针对休息日领导打电话这种情况，我的建议是：除非你确实接不了电话，不然的话，能接就接，准没毛病。另外，休息日临时有事的时候，领导都还能想起你“关照你”，这也从侧面说明，是不是在领导看来，你还是蛮重要的一个人呢？
以上就是我对于这个问题的看法，感兴趣的朋友请点击关注九品职麻官，职场太复杂，我帮你解答。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管什么时候，出自礼貌，都应该接。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个要看自己接与不接的目的是什么，如果就不想在休息日去做事，那就暂时不接电话，过个一小时后，再把电话回过去，告诉领导没听见，有什么事，或许这一小时内领导早就把任务安排给其他人了，如果领导还在等你去完成任务，你可以告诉领导你外出了，一时半会会不来，这样领导也没办法，只有上班了，才能去解决问题，说真的，休息日真不希望有其他的打扰。
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