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休息日领导打电话到底要不要接，很纠结？
领导,休息日,你的休息日领导打电话到底要不要接，很纠结？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
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回答于 2019-09-11 08:43:50
接！
接了有事说事，不接可能会误事。
为什么领导休息日打电话接不接要纠结呢？正常接电话就行。
不接电话，一是不礼貌，二是缺乏责任心，三是害怕领导布置工作，意图推诿躲让。
我的经验是，接电话，具体问题具体对待。能办的事就办，实在不能办的就说明情况予以拒绝。不接电话，是被动的。被责备，也不占理。再说，谁说领导打电话就一定是不好的事情呢？如果是对你有利的事情不是也错过了吗？
不管是什么事，我反对不接电话的行为。
只要还是职场的人，休息日也应该接电话，接受领导安排处理紧急事务，如防洪排涝、救火或其他突发状况。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看到这个问题，我也有点纠结，纠结的是什么要不接电话呢？估计是怕有工作任务？如果是这样的话，我基本上可以断言你的职业生涯不会好过！
好了，既然回答了，就按着这个题问继续回答。先肯定一点，电话肯定是要接的（女生例外）。
第一
如果领导没事给你打电话。那么恭喜你，对你是好事（但我认为这个可能性不大，你都纠结的话，当领导的肯定不会没事打给你），因为领导没事给你打电话的话，肯定是把你当成朋友一样来看待的。就象朋友之间，有时会打电话聊几句，这很正常。
第二
如果领导给你打电话，是公事。那就是你负责的工作，需要加班，或者需要咨询你这方面的问题。那么如果你不接电话，就可能给公司造成一定的损失。
记得前几天有个新闻，说在扬州某公司要求两个员工当天加班完成一批产品检验，否则公司就将违约，需要支付高额赔偿。但2人依然拒绝加班，导致公司违约，不得不向客户支付了12万元的违约金。公司把2人告上法院，法院作出判决认为，2人作为检验人员，明知企业生产任务紧迫，故意拒绝加班，并导致企业产生损失，应当承担相应的赔偿责任。根据他们的经济收入的能力，以及造成损失的状况，酌情赔偿企业违约损失的15%，也就是18000元。
如果给你的公司造成损失，后果真的会很严重。就算不严重，给领导一个无视领导威权的印象，绝不是好事。
第三
如果领导给你打电话，是私事。那么，说明你在领导眼里，是领导的自己人，可能需要你帮着他做一个私事，那么更应该接电话了，放着和领导亲近的机会不要，好多人希望有这个机会的。别说什么溜须拍马的话，真正在职场，领导是能决定你命运的人，就算是副职，也属于成事不一定行，但坏你事可是一做一准的。
第四
也是唯一的例外，那就是你是一个女性，领导没事经常给你打电话，这是我所能想到的，让题主纠结的唯一的可能。那么给你出个建议：该接电话就接电话，有什么工作就做，如果私事，就委婉拒绝。表明自己的立场后，领导能明白你不想被他撩，一般情况下领导就不会再打了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
大家好，我是#活出不平凡的自己#，很高兴能够回答这个问题。关于休息日领导打电话，我的观点是应该接。理由如下：
第一，出于礼貌。当别人给你打电话，除了骚扰电话，一般都应该接电话，这是一个人的基本素养。更何况是自己的领导，更应该尊敬，如果不接领导的电话，领导会觉得你不尊重他，从而会对你这个人有意见，以后领导也有可能给你出难题，让你在公司不好立足。
第二，领导可能有急事，需要你处理。一般情况下，领导应该不会在休息日给你打电话，既然打电话，说明领导可能在工作上有急事需要你去处理，这个时候你选择拒接电话，说不定会误事，从而给公司造成损失，这样对你在这家公司的职业发展没有好处。虽然大家都想在休息日好好休息，不想在为工作耗费精力，但有时遇到急事，也应该放弃休息，及时处理，你接了领导的电话，然后把领导安排的事情完美的完成，在以后升职加薪时，领导也会优先考虑你。
总之，领导休息日打电话，虽然心里有一万个拒接的理由，但实际上还得接这个电话，因为他是领导，他能决定你在这家公司的未来。要想在这家公司有好的发展，还是老老实实接领导电话，看领导有什么安排，然后把领导安排的事做好。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须接。
及时接听电话回信息，应该是最基本的要求。
休息日领导给你打电话，肯定是有事找你，这不能耽误。领导给你打这电话，肯定觉得你是最合适的人选。
换个角度想，为什么休息日领导还在给你打电话，可能是放假前你的工作没有安排到位，或者事情有专变，但是领导都还在忙工作，你却还在纠结要不要接电话。
比你优秀的人更努力，加油哦
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