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面对天天加班的工作，你怎么看？
工作,员工,领导面对天天加班的工作，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
你看，不管什么原因造成的天天加班，其实员工都不乐意。员工流动在现在社会是常态，“此处不留人自有留人处”，大家都这样想。所以，根据不同情况自己选择离职或者改进吧！
（图片来自网络）
回答于 2019-09-11 08:43:50
值不值得，得看三个方面。
1：薪水够不够。
2：前景如何，
3：能不能学到东西，或者说，这个行业能不能结识到一些贵人。
比如说保险吧，保险这个行业在很多时候是受人鄙视的，为什么？因为门槛低，薪水低，平安2350的底薪，有的地方人保更是无底薪，天天在外面跑，客户一个电话就要打车过去，甚至还要帮准客户接送孩子，，你说值不值？
找工作首要要问自己能不能胜任，或者说有没有信心适应，高提成往往意味着高强度，高难度，是个人都能常开单的话，资本家有那么好心把肉分给下面的人？
你会问值不值得，无非是你觉得加班太多，太累而已，朝九晚五的工作不是没有，问题是，你才多少岁？就准备过老年生活了吗？
你20来岁的时候加班，是为了40来岁的时候选择让不让别人加班。
知乎上的人会告诉你：世界那么大，你要去看看。
而我只想告诉你，机会那么少，遇到就珍惜
回答于 2019-09-11 08:43:50
https://baijiahao.baidu.com/u?app_id=1703160072763406
回答于 2019-09-11 08:43:50
1
被迫摸鱼式加班，你遇到过吗？正所谓“只要领导不下班，我就一直加班干！”
这简直是太难了！明明是个职员，活生生被逼成了演员。
小编曾被领导说过的一句话：“你们要是正点下班，就说明你们没事干”而震惊到发出哀嚎，别说自己是996了，我连下班的自由都实现不了，直接24小时在公司等候领导差遣吧！
为什么会有摸鱼式加班的情况出现？小编随机采访了一些职场Lao员工，听听他们内心的想法。（以下答案，如有雷同，纯属跟你情况一样，非巧合也。）
@不爱吃菜
其实我效率还算ok，工作时间里基本上是可以完成当日工作的，但是每次一到下班时间准备走的时候，都会发现领导用“莫名其妙”的眼神盯着我，虽然他不会在当时批斗我，但是他一定会默默的给我安排越来越多的工作。然后“顺便”在工作中有意无意的提起。搞的我总是觉得自己早下班了一样。所以后来，我活生生从一个急性子变成了佛系慢节奏工作的人，白天拖延着不工作，下班继续做就是了~纯粹是为了让领导看起来：我很忙。
@团团团子
每到下班点，同事们突然就会跟打了鸡血似的“埋头苦干”起来，场面一度和谐（虚假）的让人没眼看。有次实在忍不住，站起来问了身边正在低头玩手机的同事为什么还不走，她的回答是：你看，部门都没人走，我也不敢走，坐在工位上，纯粹是为了图个心安啊！
@玉子酱~
有种心机员工，加班必发公司定位和岗位照片，再配一句：越努力越幸运等类似的文案。只为老板不经意间会看到。要么就是老板前脚走，他后脚绝对开溜。这种做法我实属佩服。
职场加班在有些时候的确是对领导表达“忠心”的方式之一，但是毫无质量的摸鱼式加班，最终浪费的难道不是自己的时间吗？
@安然
为什么不加班呢？加班一方面能让领导觉得我这个员工热爱工作，一方面我还可以申请调休。早晨多睡他几个小时。这样看起来，摸鱼式加班或许是最好的解决方案。
2
在领导的眼里，又是如何看待员工的加班问题呢？
@部门总监
谁不想回家躺着等工资到账？我身处公司中间位置的领导，头上有董事长的批斗，部门完不成KPI就说我无能，业绩总是倒数，我的压力难道不大吗？客户找我们合作晚，但是方案又要的急，我难道就要让员工下班准时回家，然后我替他们改方案吗？不应该大家一起努力搞定客户，避免客户流失吗？
@A姐
我所在的部门是行政部，不像销售部有强大的业绩挂钩，但是我部门的员工看到我在处理工作没下班，他们也从来不敢走，所以我总是会跟他们说：今天的工作忙完就早点下班~没必要在公司耗着。不过也还是会遇到职场小白，认为我在考验他们，不敢走。我也很无奈~
要知道，对于部分深具同理心的领导来说，他们也是从加班社畜一路走过来的，深谙加班过度会导致加剧情绪劳动，再导致工作效率低下的恶性循环，从而内心不希望工作占用员工太多时间。但也总会遇到一部分身患加班综合症的职场小白，领导不走就不敢走，非要跟随领导下班时间来决定，也实在没办法。
那么问题来了：领导到底要不要让基层员工加班呢？如果加班真的成为了一种公司的畸形文化，员工就会从“被要求”到“彼此捆绑”，还会以“低效工作”作为回馈，长此以往，只能“互相妥协、共同消耗”。
但是...
不加班，真的就胜利了吗？
如果领导要求大家“不许加班”，会是什么结果呢？
让我们幻想这样一个场景，如果公司临时接到一个活动需要出策划方案，第二天就要。而领导下班前告诉大家：下班都赶紧走，千万别加班啊。这时你会怎么做呢？
做法一：趁下班前，赶紧从网上找个方案，按照客户要求的点进行修改，然后草草完工。
做法二：反正领导发话了，真出了事骂的也不是我，我继续跟朋友狂欢啦~
做法三：抱着电脑在家里默默写方案到凌晨，满意的完成去睡觉了。
当然，这样做的结果也可想而知了~
结果一：第二天到了公司，领导：你这个方案不行啊，太糊弄事了吧，工作一点都不认真。
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