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领导逼你去做你最不愿意去干的事情怎么办？你怎么看？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

领导逼你去做你最不愿意去干的事情怎么办？你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

人在江湖，身不由己，但是又借用一句网络用语来说，男人在外面要保护好自己。

1.首先，你这个所谓最不愿意做的事情违法吗？如果涉及到法律问题，那不好意思，天塌了也跟我无关，不要为了所谓迎合领导去触犯法律，不然你做的再多都是枉然，曾几何时，我刚出社会遇到一件很棘手的事情，工程款没有收回来，动用了各种方式也没有实质性的推动，后来整个工程部开了很多台车堵住了客户工厂的大门，影响了正常运转，后来还出动了特警，抓了好几个人，虽然最终人出来了，公司还做了奖励，但我不认可这种方式，凡是讲法为第一位，公司不能传达一种错误的理念给员工。

2.其次，如果是不涉及法律问题，只是个人情感上无法接受，又或者触犯了个人的原则，具体事情具体分析，如果只是一些普通的职场规则或形式，我建议你可以适当的做出调整，毕竟这个社会适者生存，很多时候我们不是在做自己，物竞天择，适应下来才是强者，如果涉及到个人底线问题，那就不好意思了，谁还没个脾气，此处不留爷自有处，大不了不干了，但是我们尽量不这么去做，人在江湖，这种事情太多了，哪有事事如意的地方，勇敢做自己，加油！[加油]

回答于 2019-09-11 08:43:50

馒头观点:违反原则、道德、法律法规的事情坚决不干；领导私事选择性干；工作上的事该干则干。

在工作中难免会遇到领导交办一些不愿意去干的事情，甚至是逼着去做，有些事情也许让自己很为难，甚至超出自己能力范围。遇到这样的事情，我们不能一味的拒绝，一定要具体问题具体分析，然后再作出决定。

我们平常所说的领导一般是指在工作中的管理者，即在工作中，他有权利指导或者交代你干工作的人。他具有职务权力，而且正是这个职务权力可以让你干许多的事情，如果忤逆他，他有权对你撤职，降级，或者扣绩效等等。也正是因为领导的这个职务权力，让很多人在做事情的时候不知道如何把握。下面我将几种可能的情况给予正确的选择。

一、如果领导交代（逼着）你的干的事情违反了法律法规、违反了社会道德、做人原则，一定要拒绝。

金无赤金，人无完人，领导难免也会犯错误。有时候领导交代的事情也许会违反原则、道德、甚至是法律法规，这时，作为下属就应该要作出正确的选择。

1.如果领导交代你的事情违反了法律法规，违背你的办事原则，只是领导一时繁忙没有发现，那么，此时作为下属的你，不但要拒绝领导交代的事情，还要善意的提醒领导，告诉领导这件事情的利害关系。我相信领导领导听了你的劝告，不但不会怨你，相反，还会觉得你是一个有原则的人，会作为心腹重点培养。2.如果领导交代的事情明显违背法律法规、道德以及做人的原则，而领导还逼着你去干，那么，一定拒绝，甚至可以向上级举报。如果成功阻止领导，那叫悬崖勒马，如果帮领导干，那就叫同流合污，一旦事情败露，你失去的就是整个人生。

前段时间热播的电视剧《猎狐》中，郝小强让于小卉帮忙开三十个炒股用的账户，于小卉在明知道私开账户是违规的情况下，依然帮郝小强开户。她这一步操作，这不仅为她在后面和郝小强一起操纵股市迈出了第一步，也为此搭上了自己的人生，不但坐了牢，还失去了工作，失去了爱人。

不管怎么样，在工作中，领导交代的事情如果违反的法律法规、违背了道德以及做人的原则，一定要有自己的原则，作出正确的选择。

二、如果领导交代你事情是一些私事，作为下属，作出利弊分析后可以选择性的干。

有些领导在平时工作中，也许会利用手中的权力指示下属办一些私事，这不是领导想占便宜，而是作为领导的习惯性思维。

作为下属，有时面对这样的问题很容易陷入两难的境地:如果帮领导做私事，占用了自己的时间，对不起自己；如果不帮领导做，又怕得罪领导，对自己以后发展不利。

我的一位领导，经常需要在外面去应酬，那时还没有代驾，所以那时他很喜欢带下属一起去，目的是帮他开车。有一次下班后他叫了一位女下属，女下属第一次去了之后，领导第二次又叫她去，后面那女下属不愿去了，但是又不好直接拒绝，于是说家里的小孩没有人照顾就拒绝了，后来领导再也没有找过她了；后面领导又遇到这种情况，叫了单位另外一个小伙，小伙去了几次之后，觉得这不是办法，于是，每次下班他都比领导后走，领导一叫他，他就以工作需加班为由拒绝了。再后来领导又经常叫我陪他一起去，我平时一个人就住在单位，下班后又没什么事情，陪领导去应酬既能增加见识，还可以接触领导更多的人脉，我何乐而不为呢？当然，当了领导那么多的免费司机，学到了许多东西，也得到了领导的信任。

作为下属，领导交代的私事如果对自己的正常生活造成了影响，可以适当的拒绝，但一定要注意方式方法，一定要找到一个合适的理由去拒绝，既要让领导知道你愿意去帮他做这件事，但是又没有办法去做这件事情。如果领导交代的时候并不影响你什么，相反，还可以带给你一些有用的东西，那为什么不去做呢？就像我一样，既能学到东西，还能拉进和领导的距离。

三、如果领导交代的是工作上事情，属于自己职责范围内的用心干，不属于职责内的可以拒绝干。

既然领导交代的事情是属于自己职责范围内的工作，不仅要认真干，用心干，还要争取将事情干出色，争取得到领导的赏识。如果不属于自己职责范围内的事情，于公于私都可以拒绝，毕竟拿多少钱干多少事。始终要认识到，离了谁，公司一样转，每个人的精力都是有限的，每个人都应该各司其职，把自己职责内的事情干出色。

但是在拒绝领导交代的非职责内的事情时，一定要给出领导一个合理的理由，同时给出一个可行的方案，甚至直接告诉领导这该由谁来做。只有这样，才能既不得罪领导，又能合理甩锅。

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