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员工靠关系不靠实力进公司的这种公司有前途吗？你怎么看？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

员工靠关系不靠实力进公司的这种公司有前途吗？你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

很高兴回答你的问题！

弊端：公司管理制度有漏洞，若是你靠实力进去，走到关键岗位去改变它。

优势：既然员工想通过关系进去，说明公司现在状态不错，未来可期，因为善于搞关系的员工都是很会算计的，不然花上钱，请完客，进入一个不好的企业，他也不会做。

现实的生存很残酷，自己要在社会上增加人脉，情商等，形成自己的合力，形成自己的圈，将来自己也许会取得一定的成绩。加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

得看这个员工获得的是什么职位，如果只是干个普通岗位倒也还凑合，如果得到的是关键岗位，或者被委以重任，那就得看看实际水平了，如果真的不怎么样，可就无语了。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当今社会，关系就是最大的实力！

回答于 2019-09-11 08:43:50

前途堪忧

回答于 2019-09-11 08:43:50

您的一句话，包含三个要素！
第一，靠关系。
第二，不靠实力。
第三，公司前景。
总之一句，让自己更优秀！如果有翅膀就可以无忧无虑地飞翔，那老鹰还需要经历痛苦的蜕变？还不是为了走的更远！
（纯粹个人观点，希望可以帮到您[玫瑰]）

回答于 2019-09-11 08:43:50

有一种企业是家族式，这样的公司关系户最为常见了，但是只要做到自己分类的事，做好自己分类的事。只要自己有能力光脚的也就不用担心那些靠关系的，至于靠关系的这种到了领导的格局都会知道为了公司的前程发展，只会安排他一个能胜任的事。毕竟刘强东等大佬都是这样做的。所以我觉得首先是充实自己的实力。加油！

回答于 2019-09-11 08:43:50

有前途，还是大好的前途，说明这个企业各方面都有发展潜力。反之关系的人傻呀，把人送来上班，正好赶上企业关门大吉。