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如何当一个好老板，才能留住好员工？

员工,老板,公司如何当一个好老板，才能留住好员工？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

回答于 2019-09-11 08:43:50

工资给合理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

与员工同甘苦共患难，即能让员工赚到钱，与此同时体恤员工，注重交流沟通，让员工死心塌地跟着的才是一个好的老板！这是我的看法，希望对您有所帮助！

回答于 2019-09-11 08:43:50

钱是硬伤

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个老板首先就是以身作责，自己做好一个榜样，把自己各方面不断的提高，平常对待员工一定要公平公正，在平常也要学会偶尔关心员工，展现出亲和力，这样子员工就会更加的信任你，喜欢你。

回答于 2019-09-11 08:43:50

敲锣鼓人的话少听！奖励业绩好的集体和个人

回答于 2019-09-11 08:43:50

学会换位思考问题

回答于 2019-09-11 08:43:50

好老板是相对的，第一一定要公司挣钱，第二如安家中的徐姑姑就是个好老板。但团队里一定要有鲶鱼，且能让每个员工都向上，自己知道每个员工的优缺点，有包容也有批评，一起成长。

回答于 2019-09-11 08:43:50

为员工利益考虑，不能剥削员工！

回答于 2019-09-11 08:43:50

以天下苍生为念！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

作为一个好老板，怎么留住好员工。同理，一个好员工，为什么会辞职！前段时间看到马云对这个问题的回答，我还是非常赞同的。原因有二。

其一：心里不痛快！一个员工，他的工作环境很重要。好比一棵小草，土壤肥沃它才能茁壮成长起来。如果环境不好，让员工在工作时感受不到心里的依赖，那么，他就不会对公司有留恋，没有留恋的电话，就是说走就走的态度！

其二：工资不到位。员工出来上班，是来挣钱的，不是来谈恋爱的。只有给他满意的薪资待遇，他才会有要留下来的觉悟。毕竟生活还是要消费的，为了生活也要来工作。尤其是当代人房贷车贷压力下，对薪资要求很高的！

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