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公司老板不给发工资，却一直让你干活，美其名曰共克时艰，你觉得要干下去吗？

老板,公司,时艰公司老板不给发工资，却一直让你干活，美其名曰共克时艰，你觉得要干下去吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 今年因为受疫情影响，很多企业推迟复工复产时间，甚至很多公司直接裁员或者倒闭。我们公司是做医疗和会议营销的，因为疫情一直没开工，通知是3月30号开工。
只是我们2月份和3月份都没有工资，现在每天让我们每天发朋友圈，联系客户做直播课推广，客户发货解决问题等。
现在很多写字楼的复工率已经达到95%以上，我们所在的办公楼入住率也有90%以上，现在在老家已经待了快2个月了，每天想着信用卡，房贷，花呗，变得很焦虑，你们说我该怎么办。

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！

过去有个女老板，到今天还欠咱两万工资。

现在跳槽后这家公司的老板真好，疫情期间100%发了一个月工资，这个月发了生活费。

请观察老板的人品和素质，感觉不行就做好跳槽准备。假如不给发工资，就罚得倾家荡产，还有人敢吗？

（图片来源于网络侵删）




回答于 2019-09-11 08:43:50

要看公司老板之前的做事风格是什么样的，如果之前公司运转正常，没有过延迟开工资，说明公司老板是一个讲信用，有原则，有担当的人，还是可以信任的，那么短期内与公司共克时艰也是可以接受的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

这个问题在现实生活中绝对有，估计还很多。那么我们是不是要按老板所说的共克时艰继续干下去呢？

我们应该做一个全面的分析，从老板的人品道德情商还有他平时生活中的待人接物责任承担的态度等等方面来做一个评价，还有要对公司未来的前景做一个估判。如果一切俱佳那么共克时艰共度患难是很有必要的，相信难关之后老板也不会亏待你的。反之，则趁早结束辞工闪人。

回答于 2019-09-11 08:43:50

干好工作同时，也要观察老板的为人，希望能帮助到你

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、冷静分析企业现状寻找原因

2、汇总琢磨老板的初衷与品行

3、分析当前的行业形势与趋势

4、自我剖柝自己初衷能力机会

从四个纬度来综合判断:

1、企业困难共度难关，

2、老板初衷人品决定是否荣辱与共

3、当前形势决定自己的动静取舍

4、自我剖柝决定进退与未来

回答于 2019-09-11 08:43:50

这种事情在我毕业不久工作时候也发生，当时的工资两个月才发一次，说要跟公司度过困难时期。前后折腾了快一年，最后的结果就是公司找了个理由把我炒了，然后说经营不善没有给钱“工资+补偿”，最后找了劳动局，还上了法院也只能把工资要了，补偿却不给。如果不是他们融资身上不能有案子，估计工资都未必要得回来。经此事，提醒类似遭遇的，如果出现企业欠薪，超过两个月，不要相信他人的鸡汤。马上找工作，日常收集证据做好准备。因为打工的目的就是为了赚钱。如果为了理想，那就准备创业。

回答于 2019-09-11 08:43:50

那是屁话，为国我家，热血可洒。工作挣钱绝不能差，艰难时与你共克时艰，挣钱时就不会想着你的奉献啦！千万不能相信老板们的鬼话，还是讲究点实际的吧，雇工你就花钱，干完活就把钱拿回家，你情我愿谁也不欠啥。

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