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爱给下属穿小鞋的领导,最后是什么下场?
领导,穿小鞋,下属爱给下属穿小鞋的领导,最后是什么下场?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
小人就要有对付小人的办法,按照常理出牌肯定是必死无疑。所以首先自己事事要小心不要被掌握了把柄,其次要掌握一些小人的绝对罪证,关键时刻是避免被陷害的有效利器!
2.果断辞职
人只有在高兴的情况下才会身体健康,才会长命百岁。因为这么一个小人耽误自己实在是不值得的,权衡利弊,果断辞职,此处不留爷,自有留爷处,处处不留爷,爷就卖豆腐!
这年头,玩的就是心头,走自己的路,让他没人欺负!
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先从自身找原因,从自己的工作方式、为人处事、心态等方面进行分析和改进。让自己既按时完成任务,也让对方感到舒服,尽量避免身上的锐气给别人带来的无形压力。有气场和自信,是好事,但要避免或减少给别人造成压迫感。调整心态,即使知道别人在排挤你,也要有好的心情,把结果向好的方向发展。
其次,尽量去用自己的行动去改变别人对你的看法,不一定是迎合别人,但也不要呛着别人。别人给你穿小鞋,无非就是你影响了别人的地位,你的能力出众,你的做事风格他不喜欢,造成他的心里不爽或者说扭曲。一个人的心态或看事的格局,我们无法去改变他人,心胸狭隘者,大有人在,毕竟有宰相的肚量很少,开明的领导还是占少数的。
最后,事情真的难以改变的情况下,要么换个部门或工作小组,要么走人。即时我们要走,也要维护自己的利益最大化,更不要让自己留下遗憾或心结。触碰工作底线的事,要坚决反击,但要讲究方法,在法律允许的范围内进行。离开了这样的职场,在一段时间内,去沉淀反思自己并做好总结,以后的职场才会游刃有余。
至于穿小鞋的领导下场,我们还是放宽自己的心,过自己的生活,做自己的工作,他的下场是他的事,有好也有坏,他的领导欣赏或防着他或开除他,这皆有可能,大家都是为利益工作,他能给他的上司带来利益一样可以升职加薪。当然我们都想看到小人坏的结果,这是出于我们自己的内心,但对结果我们是做不了任何决策的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导讲究权谋,90%的领导都会给下属穿小鞋,高明的穿小鞋下属感觉不到,但是很深的坑。
不高明的穿小鞋往往比较明显,让下属感觉被动。
总之,仕途不好走,要么忍,要么走。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀。
这个问题我觉得问得有点儿那个…[呲牙][呲牙]。
在中国,从邻居到村长,工作组长到总经理,只要有“官”、有“管!”存在,套路就无处不在,但人人都在使用,就像一把菜刀你问他危不危险是不是凶器一样的。
拿菜刀切菜不一定都会切到手,但拿菜刀出去砍人一定违法,违法必究。
同样道理,给下属穿小鞋有利于扭转整体管理局面,是有积极意义的。但习惯给绝大部分下属穿小鞋为了私利,这种人一定走不远,螳螂在前黄雀在后!
一个人不论他是不是领导,他心中没有群众只有他自己,他心中只有利益没有情感,他的一生都是孤独、失败的,这种人戾气重活受罪。他的面相一定不一样。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的上司都是狭獈的,也是孤独的。他(她)不会有大的前程,不要在他(她)手下混了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题的角度就有商榷的地方。
领导对下属有要求是很正常的事情,不能动不动就觉得是穿小鞋,俗话说得好,玉不琢不成器,百炼成钢,一把刀只有经过磨砺才能真正有锋芒。所以当领导再针对你的时候,先别认为是不是给你穿小鞋,而是审视自己,看看有没有可以改善和提高的地方,慢慢的随着你的提高,你会发现领导也不会那么难相处了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
都是好领导[捂脸]
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