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即将提升职位，领导比较信任我，之前各种供应商的回扣该如何处理？
领导,回扣,你的即将提升职位，领导比较信任我，之前各种供应商的回扣该如何处理？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
如题，把我提到一个部门主管，可是各种供应商请客吃饭红包不断，前一任就是因为这种原因被停职调离岗位，我该如何处理？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
《红楼梦》第二回，贾雨村闲逛时，在山上看到一座庙宇，叫智通寺，寺里有副对联：身后有馀忘缩手，眼前无路想回头。意思是警示世人：莫贪财图利不懂得收手，等到走投无路时想回头就已经迟了！我看这幅对联很适合回答题主的问题。
小李因为受到领导信任，负责单位办公物资采购。私下里，一些供应商千方百计与小李套近乎。消息传到领导耳里。旁人都替小李着急，他却依然我行我素，完全不放在心上……没想到，第二年小李升职了！
众人不解！私下问小李奥秘在哪里？小李只是笑而不语。一次公司酒会上，小李微醉吐露了一句没头没脑的话：永远不要和领导玩心眼、耍聪明！
同事中有的人听懂了，有的似懂非懂！
……你听懂了吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
这你也敢说，你也还收回扣？那是经济犯罪，懂不懂，赶紧上交，否则总有一天自食恶果！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一、坚守自己做人的底线。
第二、要正视自己错误并改正。
第三、坦诚的沟通更是一种信任。
回答于 2019-09-11 08:43:50
记得曾经有领导跟我说过一段话，我觉得很有价值，现在转送给你，不收钱。领导说：做下属，千万不要耍小聪明，把领导当傻子，以为自己搞得一些小动作领导不知道，其实领导什么都清楚，因为你现在玩的，都是领导当年玩剩下的。
你的前任因为回扣问题被调离，说明这个岗位很重要，很关键，否则不可能有那么多人来请吃饭，塞红包，给回扣。在前任出事的情况下，领导把你放在这个位子，我想不外乎两种可能：
第一，你是领导的心腹，领导希望把自己人放到如此重要的岗位上，放心。
第二，你不是最佳选择，领导其实有更中意的人选，但是为了避免流言蜚语，或者说掩人耳目，找了一个相对容易控制、为人比较老实的代理人暂时过渡。
无论哪种情况，已经有前车之鉴，你不能重蹈覆辙。供应商给了回扣，你可以找一个轻松的场合，比如应酬喝酒，或者你单独请领导吃一次饭，领导将你提拔了，你本身也应该感谢领导，理由好找，趁着酒性将事情原原本本说一下，请示领导怎么办。领导自然会有讲法。
你做了这个举动，如果是前面第一种情况，领导会更加信任你，并且会考虑怎么保护你。如果是第二种情况，你把问题说清楚了，把矛盾上交，等于撇开了责任，以后出了什么事，和你没关系。而且，你的这个举动可能也会换来领导的好感，让他对你高看一眼，说不定可以逐步进入他的圈子，打开新的局面。一举多得，何乐不为。
水至清则无鱼。领导其实很清楚这个道理，你把问题说清楚了，领导明白了怎么回事，以后你也好处理工作上的事。该吃的饭还是要吃，做业务不能太硬太死板，需要交际和朋友，这本身是一种资源，只要你不伸手拿东西，拿大钱，吃点喝点根本不是事。这也是你为自己积累资源的机会。做人要看长远，你不可能在一个公司一辈子，可能会跳槽，可能创业，你拿什么在社会上立足，靠的就是你日常工作中的积累。你不能浪费平台提供的这些资源。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该如实的向领导汇报，后续对现有的供应商进行甄别。看下你的供应商有没有在产品上。出现过问题呀，以次充好。等等问题！毕竟羊毛出在羊身上。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要吸取前任的教训，不辜负领导的信任，杜绝请客吃饭和红包礼。记住吃人嘴短，拿人手软。久而久之会误入歧途，重蹈覆辙成为违法乱纪之人。因此做人做事一定要低调，拒绝一切吃请红包。要求员工做到的自己要先做到，要约法三章引以为戒。
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