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在日常工作中，怎么弄明白领导让你做一件事的意图？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
在日常工作中，怎么弄明白领导让你做一件事的意图？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先需要明确的是，指示和意图不是一码事。指示就是工作安排，而意图是通过对这次工作的安排而达到的目的。那么，怎么才能知道领导的意图呢。
第一、认真分析领导近期工作的安排
通过对领导在近期对各部门的工作安排，就会发现此次工作的重要性以及领导想通过这件事情达到的目的。
第二、跨部门/岗位去交流工作经验
须知，领导安排工作往往是在战略上的布局，所以，总结领导最近的工作就不能在自己的小圈圈里，要适当跨出自己的权限范围去和你的同事去交流经验。需要注意的是不能直接去讨论领导的意图，这是职场中的忌讳。大家有兴趣可以看看杨修和曹操的故事就明白了许多。
第三、召开部门会议
领导安排的工作一定要先和下属沟通。利用部门班前会或周会议，将领导安排的工作逐级往下安排。会后，要深入基层去咨询工作的进展情况。
往往在这个环节，你会发现下属在执行环节出现的问题就是你要关注的领导的意图。
第四、按工作进度向上级汇报并请示
将最近工作中存在的问题及自己解决的方案上报领导。这时，领导的批示就是他让你做此项工作的意图。
新周开始，复工愉快！
回答于 2019-09-11 08:43:50
要弄明白领导的意图，其实很大程度上是在考验你与领导的默契程度。而说到领导与下属的关系，下属对领导的了解，靳东的一部很火的戏《精英律师》给了一个理想的诠释。靳东与前后两个助理，无论是朱珠还是后来的戴曦，他们的默契程度达到最佳状态。靳东只要一个眼神，朱珠和戴曦就知道该做些什么，甚至靳东还未开始真正处理问题时，朱珠和戴曦都已经事先把准备工作做好。
进入职场，每一个人最先接触的就是领导，他将伴随着你接下来的职业生涯，领导可以成为职业发展的助力人，也有可能会对你的职业生涯造成不当的影响，能够读懂领导是一个成功的职业生涯的开端。
要真正领会领导的意图，不妨从这两个方面去努力：
1、听懂领导的潜台词
出于某些原因，领导的真实意图和想法不会直截了当的表示出来，他们往往有自己的说话之道，这就是所谓的领导的艺术。
很多时候，他的言语中会带着某些试探，例如当你提供一个想法的时候，领导说“这个想法不错，我们再研究研究”，也许就是一种对否定的委婉表达。又比如，领导询问你，“你觉得某个岗位怎么样，或者对某同事的评价如何”，往往不是单纯的了解你的看法，而是在考量你是否适合那个岗位或者是否能与那位同事合作。
所以，只听字面意思通常会忽略掉重要的信息，关键是要明白他的弦外之音。
2、看懂领导的微表情
被很多人忽略的微表情，其实蕴藏着一个人当时真正的想法，微表情比言语更能显露出其潜在的看法。
例如领导在听你汇报的时候，眼神游离，目光飘忽，这很明显的表示领导对你的话题不感兴趣，不关心，或者你打断了他正在进行的某件事，那么你应该赶紧尽快结束这次谈话。又比如领导突然提高他的右眉毛，那么他很大可能对你的话产生了疑问，所以你要改变谈话内容，尽快找出让他相信的理由或者干脆暂停想好理由之后再谈，否则这次谈话很难向你所期望的结果发展。
尽管在实验中，只有10%的人能够察觉到微表情，但作为在职场上有野心的你，观察微表情就是一个不能缺少的技能。
———————————————————（图片均来自于网络，如有侵权请联系修改，我是@文子枫，希望我的回答对你有所帮助）
回答于 2019-09-11 08:43:50
我是升职乐职业实战辅导导师，根据题主的问题，感觉还没有掌握领导相处之道。
领导安排的工作，你需要自己搞清楚几个要素。5W1H。
1、what, 具体要干什么。
2、when,具体的时间。
3、where，确切的地点。
4、who, 找谁干。
5、why, 为什么要做这件事。
6、how many, 需要多少资源。
每一个职场人士做一件事的时候，必须自己搞明白这些要素。
如果搞不懂的要素，可以问问领导或者其他伙伴。
弄清楚领导的意图，一种是公开目的，领导布置了一项工作，你不得要领，或者颠覆了你的正常思维，你搞不懂这个意图，就无法开展工作，就可以直接问领导。
还有一种领导不说，即使你问了也不说。对于这种状况就不要再纠结。只需执行即可。有些领导不喜欢还没有做事就问东问西的人，他们强调的是执行力。
[祈祷]
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，怎么弄明白领导让你做一件事的意图，说实在话这个问题有点难以全面回答你。这个问题也是因领导而异的，而且这种事情只能意会的。这个主要是你和领导相处时间久了，了解领导讲话的方式或者说话的特点，你了解了之后，一切就变的简单了。下一个，自己的知识要丰富，不然领导说到某某知识的时候，你就很难理解了，更不可能理解领导意图。当然如果确实也不了解领导的说话的特点，也不知道领导让你做一件事的真实意图，你也反问一句领导“某经理，您是不是让我什么事情尽快干完？或者说 是不是让我把这个事情做成某某样子？等等”你可以反问一句领导，在这种场合下，领导会回答你的“是”或者“不是”，或者领导再补充一些让你更明白他的意图。一般情况下，因为领导也经过
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