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升职了很开心,但不会当领导怎么办?
领导,你的,升职升职了很开心,但不会当领导怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
既然升职了,代表上司对你的能力和工作的肯定。你即将迎来更大更广阔的蓝海,一个你未曾触碰的区域,当你提出这个问题的时候。很充分的,非常自我肯定的认知到自己的不足。问题在于,如何去成为一个好的领导!
1.整理好所有需管理的事项清单
2.永远一个方向:努力的带好一个团队
3.倾听比发言更为重要
4.控制原本的情绪,在烦躁,也不忘微笑
远远不止以上几点,领导更多的考核是各方面的综合,学无止境,坚持每天学习。不断强化自己,提高自己,那时,你心里的答案比别人告知的更为确信与坚定。
回答于 2019-09-11 08:43:50
能让你当,你要相信你领导的眼光,说明你完全胜任当前岗位,是到了提升时候,谁都是不会到会,三个月后,你要是还不想当,说你你就到这里或许到时你都上手了。每个人都会发展到自己不胜任的岗位上,如果没有,说明社会还没把你潜力调动出来!加油看好你!
回答于 2019-09-11 08:43:50
一慢,二看,三适应。
回答于 2019-09-11 08:43:50
升职确实很开心,但也很紧张,以前是被别人管,现在管别人,咋管一头雾水,只能自己琢磨:
1.调整心态,升职不升心态,不要一升职就飘,做领导首先需要的是别人认可你,服你,所以先融入团队,让大家先接受你。
2.读书,看管理书籍,我个人觉得这个非常有用,这是我们进步的重要途径,静心看几本有用的管理书籍。
3.每月开一次例会,把大家聚在一起,融入团队是前提,但要让大家知道你是领导者,每月的工作汇报是必要的,要让团队服你。
4.不断的提高你的能力,能当领导必有比其他人员过人的地方,能力是大家服你的重要手段。
5.最重要是你能带大家走的很远,让大家看到团队发展,看到自己有前途,薪资待遇有念想,不然凭什么跟你混。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导力可以通过学习获得。首先要简单理解领导的概念,那就是带领和激励团队达成目标。领导是做正确的事情而管理是把事情做正确。
学习领导力一是学习理论知识用于实践。二是在实践中学习和总结。也可以向有经验的人请教学习。这样很快就能适应新的职业要求。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导最重要的是管理能力,管理好员工的人心和工作状态。要做到:
1.恩威并施,既要有威严,又要有亲近员工
2.做好统筹工作,让员工去做执行
3.深入员工内部,了解员工真实想法和动态
回答于 2019-09-11 08:43:50
恭喜你,基础的管理层其实挺简单的
第一:升职了说明你所有的岗位已经非常熟了,就把你最熟悉的工作简单化,让你的下属都觉的简单
第二:制定一个部门的规矩,你必须是遵守规矩的第一人,慢慢的把这个规矩熟络起来,让你的下属觉得这个规矩可行,你已经入门了,自己一定要做一个自律的管理者
第三:你得有让你下属佩服你的地方,有你的突出点,这一点别人做不到;收服人心由简入难,有一个你的忠实粉丝;举个例子:我们这个部门一共五个人,就我一个男的其他都是女士,一个大学生她就是我的铁杆粉丝,氛围很融洽。
总之,管理这个事情不能说破,只能自己体会跟领悟!
回答于 2019-09-11 08:43:50
增加只身管理能力和社交能力
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