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升职了很开心,但不会当领导怎么办?
领导,你的,升职升职了很开心,但不会当领导怎么办?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
您好,首先祝贺您喜当领导,对于不会当领导这个问题,说一下我看法建议。
记得在跟一个退休后的领导干部闲聊时,他感触良多的说,现在60多岁了,退休了,才真正理解了孔夫子所说的“六十耳顺”,现在啊不但做到了“六十耳顺”,“六十眼顺”都做到了。等退休了才真正做到了好话坏话都听得进去,当年在位时,一听到反对意见心里就不痛快,心想这人怎么总是跟我对着干。等到退休了,才知道谁是好人谁是坏人,旁观者清,当局者迷。当年一些天天围着自己转、溜须拍马的可能就是些心术不正之人。
领导者必须在业务范围拔尖,人际关系和谐,才会被推举为领导。但是并不是所有领导都是好的领导者,领导涉及管理,但并不是领导就是一个好的管理者。一个好的领导,就是能将下属团结在一起,拧成一股绳,团队才具备凝聚力、战斗力。
领导者既要是领导也要不是领导,是领导——指在工作中能够知人善任,统筹协调下属,人尽其责,是团队充分发挥其战斗力,完成工作任务;不是领导——是指领导者要肯放下身段,主动跟下属沟通、了解下属疾苦,关心下属、与下属交心,而不是摆出一副领导的架子,只喜欢趋炎附势、溜须拍马。
领导者要修炼好的领导艺术,还有以下几点需要学习:1、要提高个体修养,领导需主动学习,与下属互补互学,互相谅解,推功揽过;2、保持创新,不可故步自封,停滞不前;3、用人艺术,领导者应善于发现人才,合理用人;领导只有站在一个公正客观的立场上用人,方能为下属营造一个和谐的、公平的、良性竞争的工作环境,才能最大限度的调动下属的积极性。切忌按个人喜好、嫉贤妒能、论资排辈!
希望能够帮到您!
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